身份证复印件； 各种学历学位证书、职称证书、获奖证明等原件及复印件； 最后服务单位离职证明； 最近三个月内半身脱帽一寸照片二张； 其他人事资料； 其他必要 变更工作方法 ，使企业蒙受重大损失者； 不服从主管合理指导，屡劝不听者； 一个月内旷工或超过二日者； 机器、车辆、仪器及其他技术性工具，未经使用人 ...

方式，每名董事有一票表决权。 董事会决议可采取通讯方式表决，即通过在邮寄或传真的决议上签字的方式进行表决。通讯表决应以通讯表决中规定的最后时间为表决有效时限。在规定时限之内的最后一个工作日结束前，未表达意见的董事，视为弃权。规定时限应在传真发出之日起计算，不 ...

方式，每名董事有一票表决权。 董事会决议可采取通讯方式表决，即通过在邮寄或传真的决议上签字的方式进行表决。通讯表决应以通讯表决中规定的最后时间为表决有效时限。在规定时限之内的最后一个工作日结束前，未表达意见的董事，视为弃权。规定时限应在传真发出之日起计算，不 ...

合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签"劳动合同书"。合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续 钥匙公司交给员工的所有钥匙必须妥为保管，不得复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给企划部。员工遗失钥匙的应立即报告。2．8．4 公物员工在公司 ...

、终止、解散或__________方不再是公司资产拥有者时，__________方同意在公司完成最后一个销售合同交货后，更改公司的名称，并使更改后的公司名称不再有“ 附件（略）。 第十五条 筹备期15．1 公司成立日期起__________个月的这段时间为公司的筹备期。15．2 公司筹备期内，在董事会 ...

天（如遇节假日顺延），乙方应向甲方供水工程建设进度报告。报告应详述：上一个月已完成的和在建的供水工程情况；预计本月完成建设情况；距离计划最终完工日期 等因素） 第一百二十五条在特许经营期满之前不早于个______月，乙方应对供水工程进行一次最后恢复性大修，并应在甲方在场时进行供水工程性能测试，测试所得 ...

及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。8．员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等，否则一经发现将给予罚款处理。 要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作， ...

薪金发放日，_______日为各商场薪金发放日。4．4．1．2薪资计算周期，每月_______日至最后一日为一个月周期，每月_______日后入职当月不发放薪资，计入下一个月薪资内。4．4．1．3行政部在每月_______日前，将上月各部门员工的“考勤情况”上报财务部。4．4．1 ...

每月薪金于次月第十日发放，遇节假日则提前。（二）薪金计算的截止日期为每月最后一天。（三）员工工资计核办法（公式）1．日薪酬：月薪／30天；2． 行政人事部有关手续。（二）《劳动合同》经双方协商同意可以提前解除，惟任何一方须提前一个月以书面形式通知对方。（三）有下列情况之一，公司可以解除《劳动合同》1． ...

员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者 位置摆放，如有移动应及时复位。7．下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关 ...