日至_____日签收对帐单，_____日给乙方结算货款。乙方经营之最后一个月的货款，甲方将在一个月后予以结算。期间甲方有权从货款中支付发生的退货款项而无须 乙方。专柜撤柜时需扣其当月销货款作为撤柜后的商品质量售后服务保证金，三个月后如未有问题出现，方可结清货款。终止协议的事由包括： 1．乙方违反本协议 ...

凡当季内未请假（包括年休假），迟到及早退者，按下列标准给予全勤奖金：1．月薪：按当季最后一个月的月薪÷30天×6天2．日薪：按当季最后一个月的日薪×6 奖金自该月份起计算，否则于次季第1日起计算。第七条 当季服务未满3个月而离职者，不予计算奖金。第八条 停薪留职期间不适用本办法。第九条 本办法经呈准 ...

进职员履历表；2．缴验学历证件及身份证；3．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等规章 者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月；事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假，最多 ...

当季内未请假（包括年休假）、迟到及早退者，按下列标准给全勤奖金：1．月薪：按当季最后一个月的月薪÷30天×6天；2．日薪：按当季最后一个月的日薪×6 ，奖金自该月份起计算否则于次季第1日起计算。第七条 当季服务末满3个月而离职者，不予计算奖金。第八条 停薪留职期间不适用本办法。第九条 本办法经呈准后 ...

的银行帐户。新雇员工的银行卡将于第一次发薪日发给员工。员工工资以月为单位计算（考勤计算期为上月_______日至本月_______日），如有本月未能计入 未付的费用（包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中 ...

情况随时调整（高、低）员工的薪级。 3．10 根据公司政策，工资每年______月调整一次。 3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大 付的费用（包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中 ...

本合同规定利率将作相应调整。 3．本合同项下贷款利息按季计收，每季最后一个月的二十日为结息日。 4．贷款利息由贷款人在结息日主动从借款人在贷款人及其分 列各条款与本合同项下的有关条款享有同等法律效力。 2．借款人保证向贷款人按月提供有关计划、统计、财务会计报表及其他有关资料。 3．本合同在履行中如发生 ...

日汇出，从_________年________月开始，承包费按季度划款，划款时间在本季度最后一个月的_________日前汇出。4．付款方式：每月通过银行帐户划款，在乙方承包幼儿园的第_________年开始按季度划款；5．风险抵押：乙方在正式承包幼儿园后需向甲方提供幼儿园 ...

季可累加。如在一季的考核中全部为差的，将立即离岗培训，时间为3个月，如经考核再不合格将予以辞退。2．年终考核：第四季的考核为年终考核。年度综合 公司将视情况给予其警告、降级使用或辞退。四、考核时间季度考核：考核时间为每季最后一个月的15日。年终考核：员工于12月底举行总考核1次。考核年度：2006年1 ...

未按时结清乙方账款超过_______日（以结算确认单日起）的，应承担违约金_______%/天。 3．一方有意终止合作而没有提前通知对方，须赔偿对方最后一个月餐费的_______%。 八、其它本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。 甲方： ...