试用期（最多延长3个月）。（5）试用期间，新员工若有严重违纪行为或能力明显不足者，试用部门书面陈述理由报办公室，经审核后办公室办理辞退手续。（ 性质订立。（五）工作不满______个月的临时工因违反劳动纪律或贪污、盗窃、营私舞弊等违法行为给公司造成经济损失的，除追究临时工个人责任外，担保人应按公司受损 ...

。（二）有下列情形之一者，予以辞退；情节严重者，追究刑事责任：1．贪污、盗窃、受贿或行贿。2．严重失职，给集团经济或声誉造成重大损失或引发恶性人为事故 ，对集团利益造成重大损害4．故意违反生产操作规程造成严重后果。5．实施犯罪行为而受到公检法机关追究。6．伪造文件、介绍信等企图行骗或虚报财务凭证。7． ...

代被保人办理离职手续。?（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者；?（二）贪污公款挪用公物者。?（三）弃 ?第八条 本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得骄傲自满以损害本公司名誉的行为。第九条 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得发生斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序 ...

第十二条 对侵占国家资财、行贿受贿、营私舞弊、贪污盗窃、挪用公款、投机倒把等重大经济案件以及严重浪费行为，会同有关部门进行专案审计。第十三条 参加本 采取措施、改进工作、改善经营管理、提高 经济效益。 第二十七条 对违反财经纪律行为提出处理意见，情节和性质严重者应追究经济责任，给予经济制裁，依法迫缴 ...

。10．加强安全保卫工作，以确保能正常开展业务活动，如发生因工伤亡、火灾、盗窃和其它事故所造成的损失由乙方人员负责。11．乙方需经常对连锁网点进行组织、 责任。f．乙方不得将甲方商标授权给他人或转买给他人，否则追究乙方的侵权行为，并依法给予甲方___元人民币的赔偿。2． 甲方违约的责任：甲方若不按合同 ...

实行严格管理，帐目整洁，数字准确。八、任何人不得擅自拿商标标识，私拿盗窃商标标识者要按公司规定严肃处理，情节严重的，要报请有关部门依法追究其刑事责任。九、保护注册商标的专用权，维护本公司商标信誉，对侵犯注册商标专用权的行为按法定程序追究。...

处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。 12．对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。 13．本部门人员违反制度当月罚款 勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作 ...

合同期满不再继续承包的，甲方不负责乙方的库存药品，由乙方自行处理；6．凡因盗窃或乙方人为造成的不安全损失、物品损失及医疗事故造成的损失、不可逆转的自然损失，均 ：1．擅自将承包合同转让、转租给他人；2．在行医过程中，有重大的不道德行为；3．出现重大的医疗失误。 五、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行议定 ...

约定之外的利益。乙方承诺已将该义务告知其相关工作人员并承担因乙方相关工作人员的行为所致的侵权责任。 八、违约责任8．1?在项目进行过程中，如任何一方无 责9．1?因不可抗力事件产生的责任按照相关法律办理。9．2?一方因发生第三方破坏、盗窃、征收、罚没等意外事件不能履行本合同的，在该方采取了必要、合理、 ...

财物有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊行为者；2．对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者；3．未尽保管责任或由于过失致使财物遭受盗窃、损失或盘亏者。第十六条 本办法制定后呈董事长核准后实施，修改时亦同。...