。?第十三条 新进非主管人员一律须经试用40天，试用期间应由人事部门切实考核。试用成绩欠佳，或品行不良，或发现其进入公司前有不法行为者，可随时停用。?第十四 星期，未满三个月流产者，给假一星期。?（六）公假--因参加政府举办之资格考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会，及参加选举者，可请公假，假期依 ...

。第十三条 新进非主管人员一律须经试用40天，试用期间应由人事部门切实考核。试用成绩欠佳、品行不良或发现其进入公司前有不法行为者，可随时停用。第十四条 新 6星期，未满3个月流产者，给假1星期。6．公假——因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会以及参加选举者，可请公假，假期依实际 ...

证明、证书、学费收据，在30天内经人事部核准，到财务部报销。第二十条 学习成绩不合格者，学费自理。自学者原则上费用自理，公司给予一定补助。第二十一条 实习费、资料费及人事部认可的其它费用。第二十三条 非报销范围：过期付款、入学考试费、计算器、仪器购置费、稿纸费、市内交通费、笔记本费、文具费、期刊费、 ...

人员获得从业人员资格证书。第九条、申请国际货运代理从业人员资格，须通过国家组织的资格考试，成绩合格后颁发《国际货运代理业从业人员资格证书》。商务部委托中国国际货运代理协会组织国际货运代理从业人员资格考试。第十条、国际货运代理企业可依法设立子公司或不具有法人资格的分支机构。第十一条 ...

审批的合同负责抽查，提供法律帮助；3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、考试、提高法人委托人的法律素质；4.负责考评各企业的合同管理工作，总结交流经验 工作，并以公司利益为重，择优签约，严格履约，节约资金，增加收益，取得一定成绩，无遗留问题。3.法律意识强。对《经济合同法》等经济法规认真学习， ...

的合同负责抽查，提供法律帮助； 3、 负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、考试、提高法人委托人的法律素质； 4、 负责考评各企业的合同管理工作，总结交流 工作，并以公司利益为重，择优签约，严格履约，节约资金，增加收益，取得一定成绩，无遗留问题。 3、 法律意识强。对《经济合同法》等经济法规认真学习 ...

培训主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣浮动工资或奖金，无故缺课，按失职处分。二、业余学校学习1．目的酒店采用报销学费的方法来鼓励员工参加外语学习或与工作有关的业余 ...

群众观，全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，合理 方法，满分为100分，时限为15分钟。面试结束后，当场宣布面试成绩，并将面试成绩张榜公布。4．民主测评民主测评主要是对竞争者的德才表现及其对 ...

，为公司培养人才，特制定本办法。第二条 凡在本公司所属有关机构工作两年以上，成绩优异，井合乎下列条款规定的员工，可由所属事业机构的主管人员选送进修。1． 5．年龄、资格等合乎升学规定者。第三条 上项选送进修的员工，经有关学校入学考试录取后，才能申请奖金。第四条 被选送进修的员工，限于授考国内公正职业学 ...

思想、学习精神，时间一天（8小时）。四、每年对全体党员进行一次学习考试，成绩登记在册，作为评议党员的依据之一。创优争先制度一、开展评选优秀党员活动，是党对 。三、党员每年至少要参加一次民主生活会，民主生活会可与民主评议党员相结合，总结成绩，找出差距，提出下一年度奋斗目标。三会一课制度一、支部党员大会每 ...