第一条 机械工业股份有限公司（以下简称“公司”）订定本计划定名为：“机械工业股份有限公司员工储蓄及退休福利基金计划”（以下简称“本计划”）。?第二条 本计划的宗旨在对于参加 对年报表如有异议须于一个月内随时向委员会查阅有关帐单凭证等资料。第十五条 参加员工除偿还对公司及委员会的债务外，不得将其帐户内的 ...

：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方 ...

未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3 2 原物料、财产设备、器具、公章4．2．3 规章、技术文件、业务等有关资料4．2．4 其他应交办事项4．3 监交4．3．1 副课长级以上 ...

、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。6、负责登记员工考勤表。7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。8、完成部门安排的其他工作任务。...

未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3 2 原物料、财产设备、器具、公章4．2．3 规章、技术文件、业务等有关资料4．2．4 其他应交办事项4．3 监交4．3．1 副课长级以上 ...

经核准者。（四）临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时正。（主任以上主管上午上班时间为7 迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。第九条 员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次 ...

监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。?（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人……）?（四）有下列情况之一者，应通知主管及 。?以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。?四、员工食堂管理规定?（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从 ...

二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。?（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人……）?（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门 （如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节 ...

主管应经常利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。第九条 本公司员工定期培训每年2次分为上半期（4,5月中）及下半期（10,11月中）举行，视 十八条 各单位主管实施培训的成果列为平时考绩考核记录，以作年终考绩的资料，成绩特优的员工，可呈请选派赴国外实习或考察。第十九条 凡受训人员于接获 ...

进行人员培训时的主要参考依据。第二条 凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。第三条 培训目标的具体内容：1．提高在职人员的工作效率；2 七）训练时间第十五条 教育培训时间的长短应根据培训业务需要而决定，并依学习资料、师资力量及学员素质而定。第十六条 确定培训时间应注意以下问题：1． ...