清洁和完备状态。2．加盟店如不能充分做好前项规定的保养工作，且在受到总部相关警告后的5日之内仍不见改善，总部可委托第三者做保养事务，所需费用由加盟店负担 ）债权者开始收理资产、负债的全面管理和整顿。（3）受到银行的拒绝受理汇票的处分。（4）加盟店未得到总部的事先书面同意而私自出让营业权。（5）加盟店未 ...

7．3．2 经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。 一次理赔总数 肇事处分 备注 第一次 第二次 第三次 第四次 500—1000元 警告 记过 记大过 除名 1年内 1000—2000元 记过 记大过 除名 1年内 2000—3000元 记大过 除名 1年内7．3．3 ...

过失（同一部门或跨越部门）则 依责任轻重分别判定责任比例，以分摊损失金额。 （三）处分标准如下表：（经判定后的个人责任负担金额）。 （四）客户投诉行政处分判定专案补充 ，并以签呈呈总经理核示后会人事单位公布。（五）行政罚扣折算： 1．警告一次，罚扣400元以上。 2．小过一次，以每基数罚扣800元以上 ...

同一部门或跨越部门）则依责任轻重分别判定责任比例，以分摊损失金额。第十八条 处分标准第十九条 客户投诉行政处分判定项目补充说明： 1．因票据错误或附样等资料错误 予以行政处分，并以签呈总经理核示后会人事单位公布。第二十条 行政罚扣折算：1．警告一次，罚扣400元以上。2．小过一次，以每基数罚扣800元 ...

和完备状态。 2．加盟店如不能充分做好前项规定的保养工作，且在受到总部相关警告后的5日之内仍不见改善，总部可委托第三者做保养事务，所需费用由加盟店负担 债权者开始收理资产、负债的全面管理和整顿。 （3）受到银行的拒绝受理汇票的处分。 （4）加盟店未得到总部的事先书面同意而私自出让营业权。 （5）加盟店 ...

对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，属屡教不改的，给予适当的纪律处分。如有造成严重后果的，应追究其责任。（2）对旷工者，应责成其作出书面 累计超过3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假。受各类警告以上处分的员工，取消一年的休假，受各类察看处分的职工， ...

监督权，或采取拖延，欺诈等手段妨碍对方进行有效监督，情节严重或经监督方提出警告仍不改正的，监督方应报告中国证监会。 四、基金财产保管 （一）基金财产 。 （五）除根据基金管理人的合法指令或基金合同另有规定，基金托管人不得动用或处分基金资产。 （六）基金管理人，基金托管人应当在行政上，财务上相互独立，其 ...

有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应及时进行教育；属屡教不改的，给予适当的纪律处分；造成严重后果者，应追究其责任；2．对旷工者，应责成其做出书面检讨，并 个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假。（4）受各类警告以上处分的员工，取消1年的休假；受各类察看处分的职工， ...

、《质量检查的奖惩实施办法》。五、处罚1．处罚方式（1）行政处分A．口头警告B．书面警告C．记过D．记大过E．降职F．撤职G．留店察看H．开除（2） ，不锈刚设施，金器等）；3．对设施设备有人为的损坏现象，并给予相应的处分；4．设施设备保养不当。物资管理1．对物资管理不善，使用不当，造成浪费或遗失，对 ...

关闭所有音像设备，不许喧哗吵闹影响他人休息。11．禁止员工在集体宿舍内留宿他人，如有违者，一经发现，保卫人员有权强令其立即出厂，并对责任人处以警告加罚款（_________元以上）的处分，特殊情况可请示有关领导，经批准后方可住宿。12．集体宿舍内禁止任何形式的赌博行为 ...