少于一次；正职同副职、主管领导同部门领导谈话一年不少于两次；遇到特殊情况，可随时进行谈话。第十条坚持干部考核制度。考核是干部管理的重要环节之一，是 退出现职的，工资津贴保留原待遇。除此之外的干部实行易岗易薪，担任什么职务，享受什么待遇。第二十五条干部达到退休年龄，要及时办理退休手续。办理退休手续不需要 ...

通过正当渠道陈述己见，或提供建议，而任意谩骂者。?5．对本身职务不能胜任者。?6．一年内记过二次者。?以上降级，应视各款实际情况降一至二级，无等级可降 之组织办法另定，并依规定向主管机关呈报。?第七十一条 本公司从业人员，可享受本公司一切之福利设施。?第七十二条 本公司为协助同仁解决困难，并期沟通上下 ...

之歇业者。?2．因不可抗力停业在一个月以上者。?3．职员对于其所承担的工作不能胜任时。?第八条 本公司为前条情形解雇职员时，均于事前预告之， 。?2．停薪留职尚未回职者。?福利第五十七条 凡本公司职员一律加入劳工保险，享受保险给付权利。?第五十八条 本公司依法提拨职工福利金组织职工福利委员会，经办各项 ...

设计的，可视为合理化建议和技术改进。但实施涉外技术合同已有明确规定的事项，不能视为合理化建议和技术改进。第九条 合理化建议和技术改进项目在提出者所在单位不 －单位产品税金）×计算期实际销售量前款中所称的单位产品税金为销售单价×税率。享受减免税待遇的新产品，在计算时仍按原规定计算税金。第十六条 技术服务 ...

。2、使用转账支票付款，经手人应提供准确、详实的收款单位名称及金额；确实不能事先提供准确收款单位名称或金额的，由财务部门开具限额转账支票。3、经手人 。填写错误的支票必须加盖“作废”戳记与存根一并保存。2、酒店购买商品、原材料或享受劳务供应时，可签发转账支票，直接交给收款单位，然后由收款单位持向自己的 ...

独资者之名单和地址。酒店业主和管理公司，其承让人及被接受的转让人皆可享受合同的权益。10.６适用法律及争议的解决（1）本合同的订立、效力、解释、 执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交苏州仲裁委员会，根据该会的仲裁程序规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的 ...

讲明原因和时间。 第十五条 各种假别及规定 1.公事休假 1.1员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。 1 6.5放置宫内节育器，30天内不安排重体力劳动。 7.哺乳时间规定 7.1有不满周岁婴儿的女员工，工作时间哺乳，每日两次，每次30分钟，也可以一次 ...

中国石油特许经营零售点。7．审核乙方制定的加油站安全预案。 第六条乙方权利1．享受甲方对特许经营加油站的优惠政策。2．参与甲方组织的各项促销活动。3．获得 费用。5．乙方必须参加一年两次的特许经营工作会和临时经营工作会议。甲方应提前一周通知开会日期、地点及参加人员。6．甲方不定期向乙方派遣人员进行指导 ...

。三、市场研究（一）设定对象1．“0--10岁”：此年龄层属无购买能力或不能决定购买场所的人，予以排除。2．“11--17岁”：此年龄层忙于上学或升学考试 四、消费者研究（潜在目标消费群体）（一）动机1．尝试新的消费方式。2．享受周到服务与公平价格。3．感受连锁经营下购买环境与文化理念。（二）性格1． ...

代理商是本公司的全权独家代理商。本公司在同一时期只能委托一家销售代理商，且本身也不能再进行直销活动。第八条 销售代理商实行佣金制，但其佣金一般低于企业代理商 奖励，20万元以上的由行销部奖励。金额视为分公司费用。经销商未附合同正本，一律不享受本条款。奖励在结算后第60天，由行销部统一核对无误后发放。第 ...