天计扣工资。8．探亲假（1）员工结婚时，分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为30天。（2）未婚员工探望父母每年一次 为主）。（5）大专院校分配来的毕业生，新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满一年后才能享受探亲假。外单位调进公司的员工要满半年，才能享受探亲假。（ ...

计扣工资。第十五条 探亲假：1．员工结婚时，分居两地又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为30天。2．未婚员工探望父母每年一次， ）受各类警告以上处分的员工，取消1年的休假；受各类察看处分的职工，察看期间不能享受年休假；对个别表现不好或完不成生产任务的员工，各部门领导有权取消其年休假 ...

能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。第五条 新进人员经考试或面试合格和审查 十四条 夫妻在同一城市工作的员工不能享受探亲的路费报销，可以享受假期。连续工龄每满______年可报销______次探望父母的路费，不另给探亲假。第二十五条 员工 ...

，已婚员工探亲只限探配偶，每年限一次。第二十三条 夫妻在同一城市工作的员工不能享受探亲的路费报销，可以享受假期。连续工龄每满四年可报销 原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算，加班工资按原基本工资标准的200%计算。第二十八条 责任人员平时加班工作 ...

父母，已婚职员探亲只限探配偶，每年限一次。4．夫妻在同一城市工作的职员不能享受探亲的路费报销，可以享受假期。连续工龄每满四年可报销一次 标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算，加班工资按原基本工资标准的______％计算。2．责任人员平时加班工作时间， ...

主动性和创造性。4．若员工入股后懈怠工作，得过且过，不思进取，不能胜任本职工作，经董事会讨论，不能享受本次入股的优惠条件，必要时可以强行按原价或当时股价收购 并优先出让给董事会成员。出让股份时，股东必须结清公司账目。股东离开公司后，两年内不得从事与原公司相同或相近的有竞争关系的行业，否则没收其股份作为 ...

应尽量简洁、明确，以减少通话时间；3．总机接外线电话时，电话铃声响不应超过两次，要尽快接起；4．总台接听外线电话的标准用语为：“您好，____公司 ：上海户籍，办理“镇保”保险；外地户籍，办理综合保险，相应费用由公司承担，员工享受上海市“镇保”、综合保险规定的相应社会福利和公司规定的各种福利。十一、本 ...

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日 次，每次半小时，但往返时间需半小时以上的，只能两次合并，每天一小时。4．女员工生育期间，丈夫可享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假 ...

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日 次，每次半小时，但往返时间需半小时以上的，只能两次合并，每天一小时。4．女员工生育期间，丈夫可享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假 ...

所在公司出勤时为止，以上均计为出差时间。 (2) 薪资待遇 员工出差按正常出勤处理，享受所在岗位的规定薪资待遇。 (3) 相关规定 a. 驻外办事处工作的员工驻外期间不属于 卡、代打卡、外出办事未打卡又不办理异动手续的”违规行为的员工按其月基本收入 标准扣罚半天工资，两次以上的或造成严重影响的，经法务 ...