实行定编定员，按需要而不是按人员。各岗位实行竞争上岗、优化组合或双向选择等办法上岗。让员工树立“岗位靠竞争，收入靠贡献”的思想。2．员工收入标准的确定：按 ，特别是牵涉到员工个人利益的敏感问题处要公开；三是有一套科学的奖励办法，真正奖励各个环节的超额劳动；四是量才使用，使每个员工都能充分发挥自己的才能 ...

督办材料积极，反映带有普遍性的问题且有较高的参考价值，在责任制考核中给予奖励，奖励办法另行规定。4．对未按时办结的、被退办的、办理质量不高的，在责任制考核中给予处罚，处罚办法另行规定。 十一、附则本制度由综合管理部负责解释，自下发之日起执行。...

实行定编定员，按需要而不是按人员。各岗位实行竞争上岗、优化组合或双向选择等办法上岗。让员工树立“岗位靠竞争，收入靠贡献”的思想。2．员工收入标准的确定：按 ，特别是牵涉到员工个人利益的敏感问题处要公开；三是有一套科学的奖励办法，真正奖励各个环节的超额劳动；四是量才使用，使每个员工都能充分发挥自己的才能 ...

，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。二、适用范围：本厂正式工、集体工。三、带薪休假条件：1．遵守厂规厂纪 、凡对本企业做出突出贡献的员工，在本年度除符合规定享受正常带薪休假外另奖励带薪休假5天。八、凡对本企业做出突出贡献、管理优异、成绩显著的中层领导 ...

、顺编号，当日送出，不得积压。5．事业部商品销货或退回，须按统一发票办法及营业税法的规定办理。（九）财务会计事务办理规定：1．各事业部有关现金 年度亏损，再提公积金以及发放股息，从业人员奖励金。（二）各事业部应得的从业人员奖励金额，由各事业部经理全权分配所属人员。（三）各事业部当年度结算的奖励金，原则 ...

总则第一条 本办法按照《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布相关消防法规，结合本公司的具体情况而制定。第二条 为了加强本公司的防火安全工作，保护 积极投人参加扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。奖励与惩罚第二十二条 防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人， ...

以前，通过银行转账拨付。 2．乙方完成上述承包指标以外的超额部分，____％作为集体提留基金，用于______________；____％用于职工的奖励和福利经费。乙方有权决定奖励办法和福利用途。 第四条 甲方的权利义务 1．合同生效之日，甲方应将下列生产资料交给乙方经营管理：生产用房____间， ...

办公会）审议通过，同时报集团公司财务部审查后执行。第七条 企业制定的内部财务管理办法要确保贯彻实施，并接受主管财政部门、社会中介机构和集团公司财务、审计部门的监督 。施工企业的建造工程合同收入包括合同中规定的初次收入和因合同变更、索赔、奖励等形成的收入。第五十一条 企业应根据收入的性质，按照收入确认的 ...

%以上。3．3．6．出货、送货管理：装箱、送货准确度100%为目标。4．办法4．1绩效奖金计算4．1．1．不良率（一次性）每月总不良率：_______%目标，基准 绩效考核：4．3．1．依据『3．内容依据』，由各部门主管提出奖励、惩罚金考核办法，经高层主管核准后执行。4．3．2．个人与部门同为考核对象 ...

%以上。3．3．6．出货、送货管理：装箱、送货准确度100%为目标。 4．办法4．1绩效奖金计算4．1．1．不良率（一次性）每月总不良率：_______%目标，基准 绩效考核：4．3．1．依据『3．内容依据』，由各部门主管提出奖励、惩罚金考核办法，经高层主管核准后执行。4．3．2．个人与部门同为考核 ...