的薪资点值见附表一、二、三。第四条 绩效工资为浮动性工资，根据个人阶段考核结果评定。第五条 出勤不足（有请假的），根据实际出勤天数折算，得出考核结果。第 标准为五等。第五条 年度奖金按当月员工实际在职月份分摊计算。第六条 薪资计算期间为上月1日至上月底。下列各款项须从薪资中直接扣除：1．个人所得税2． ...

教育，直至党纪处分。党费收缴制度1．党员必须自觉交纳党费。2．以党员每月工资总额为基数，按一定的比例交纳党费。400元以下的交0.5%；401—600 召开一次。2．党员必须自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，必须提前向主持人请假，不得无故缺席。3．民主生活会要求议题明确，准备充分 ...

提高_____________的管理和服务水平，提升_____________良好的品牌形象，规范各部门员工上岗期间各项工作行为，明确考核依据，特制定本规范。 一、工作人员上岗守则（一 手续，注意不与宾客发生争吵，更不能随便动手打人。3．上岗期间不得擅离职守，不得在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈、吸烟、 ...

时，本公司亦可随时解雇，并照上项规定日期预先通告。五、从业人员在接收前项预告后，如另谋工作可以于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日之工作时间，其请假日之薪资照发。六、依照规定，解雇人员时，除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系公司发生 ...

的事情，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为；办公室人员上班期间不得利用网络聊天、玩游戏以及做其他一些与工作无关的事，不得利用办公室电话拨打私人 早退超过7次者当缺勤1天计。三、员工未经请假擅离岗位按旷工论处，旷工期间扣除其双倍应发工资。连续旷工3日及月累计旷工5日者，视作自动 ...

第一节 党委会议基本要求第六条 议事规则：1．党委会议是学院党员代表大会闭会期间的最高决策机构。学院重大问题和重要事项必须由党委集体讨论决定。党委会议一般 请人代会，更不得无故缺席。成员因故不能到会的，应在会前向会议主持人请假并报会议组织部门备案。会议主持人必须按预定时间准时开会，到期准时散会。第二 ...

其他个人债务提供担保；（十一）未经股东大会在知情的情况下同意，不得泄露在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息。但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管 第三十七条 董事长不能履行职权时，董事长应当指定副董事长代行其职权。副董事长亦请假或因事不能行使职权时，由董事长指定董事一人代行。第三十八条 董事长 ...

新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到 ．薪水调整情况如何。7．薪金在何处领取。8．如何才能增加工资所得。9．人事部门负责处理的事务为何。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可 ...

新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到 ．薪水调整情况如何。7．薪金在何处领取。8．如何才能增加工资所得。9．人事部门负责处理的事务为何。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可 ...

主管3．7 员工大会3．7．1 会议内容：涉及全体员工切身利益的有关事宜，如工资、住房、保险等；涉及公司生产与发展需向全体员工说明形势或进行动员时。 人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终，严禁私自中途退场，有事要向有关领导请假。4．2 与会者要做好会议记录。有传达任务的事项，参加者要及时、准确地 ...