当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部（相关部门）与员工确认是否继续办理 两次哺乳时间，可以合并使用。 （2） 女员工请哺乳假应持医院提供的出生证明或户口薄等有效证明，向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出哺乳假 ...