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公司考勤管理制度(范文二)
当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故,
责任
由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月
的
,由所在公司人力资源部(相关部门)与员工确认是否继续办理 两次哺乳时间,可以合并使用。 (2) 女员工请哺乳
假
应持医院提供
的
出生
证明
或户口薄等有效
证明
,向部门负责人和人力资源部(相关部门)提出哺乳
假
...
//wengui.110.com/wengui_5556.html-
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