三分之一以上董事，或者监事提议，可以召开临时股东会。股东会由董事长主持，董事长因特殊原因不能履行该项职责时，可委托其他董事或股东主持。股东会所议事项的 管理人员；8．董事会授予的其他职权；9．经理列席董事会会议，副经理协助总经理工作。第二十四条 公司董事、经理、副经理应当忠实履行职务，维护公司利益， ...

土地面积减少达总面积的_________%以上时，承包金应按土地减少比例作相应下调；因自然原因或乙方的开发引起的土地面积增加，承包金不作增加。二、承包期限承包 元/株）。中熟林实际蓄积量由甲、乙双方认可的第三方评估机构确认。评估工作在合同签订后20天内完成。评估费用由乙方承担。如评估蓄积量与暂定的 ...

）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。8．对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和 以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人， ...

应关闭所有灯具、空调、电脑设备等电源开关，紧锁房门后方可离开。因上述原因而造成损失的，将追究其责任，并赔偿损失。24．电话管理制度a 进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。第四章导游员管理制度一、 ...

负责人根据员工出差天数及日费用标准核定；其他现金借支一次不得超过2000元。3、因工作性质特殊，需借支备用金的，由借支人填写借支单，注明“备用金”字样，经部门 的请款规定 1、原则上，异地付款一律采用电汇方式；如特殊原因需汇票付款的，必须详细注明原因，经财务部门负责人批准后才能办理。如办理的汇票需寄给 ...

）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。8．对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和 以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人， ...

应关闭所有灯具、空调、电脑设备等电源开关，紧锁房门后方可离开。因上述原因而造成损失的，将追究其责任，并赔偿损失。24．电话管理制度a 进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。 第四章导游员管理制度一 ...

档案管理办法》的规定进行保管和销毁。第十一条 会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部交给接替人员，会计人员办理交接手续，必须有监交人 情况、资金增减及周转情况、财务收支情况等。（二）财务会计核算方法变动情况及原因，对本期或下期财务状况变动有重大影响的事项；资产负债表至报出之间发生的对 ...

,包括:保管、更换、制作、洗涤、修补等。 3．2 后勤主管负责工服房的管理工作 3．3 部门经理负责监督执行 4．程序 4．1 工服的管理 4．1．1 式两份,审核签字,以便厂家结算洗涤费用。 4．1．6 员工及工服管理员因个人原因或工作马虎丢失工服者应根据具体情况折价赔偿。 4．1．7 员工变动职务 ...

根据员工出差天数及日费用标准核定；其他现金借支一次不得超过2000元。3．因工作性质特殊，需借支备用金的，由借支人填写借支单，注明“备用金”字样，经部门 核查情况表，说明检查结果。对于核查出的长短款，要及时查明原因并提出处理意见。5．出纳人员工作调离，必须办理严格的交接手续。 第七章 银行存款管理第二 ...