的； 3．公司认为员工对于所担任的工作不能胜任或经过工作调动、培训不能胜任新的工作岗位的； 4．员工因病或非工伤在规定医疗期满后，不能从事原工作 同事人身安全的； 2）对公司有较大贡献，因而提高公司声誉者； 3）工作上业绩突出，为公司带来明显效益者； 4）其他类似功绩者； 4．上述奖励经人事行政部调查 ...