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某企业员工管理规定
的; 3.公司认为员工对于所担任的
工作
不
能
胜任或经过
工作
调动、培训不
能
胜任新的
工作
岗位
的; 4.员工因病或非
工伤
在规定医疗期满后,不
能
从事原
工作
同事人身安全的; 2)对公司有较大贡献,因而提高公司声誉者; 3)
工作
上业绩
突出
,
为
公司带来明显效益者; 4)其他类似功绩者; 4.上述奖励经人事行政部调查 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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