三、四款的情形，营业单位应依（催收款的处理）规定先行处理解决。处理后未能有结果，认为有依法处理的必要者，再签移法律部依法处理。3．正式采取法律途径以前的和解，由法律部会同营业部前往处理。4．法律程序的进行，由法律部另以专案签准办理，并随时转给营业单位，协助 ...

给甲方造成和损失的，乙方还应予以赔偿。余款由甲方应在双方协商确定或通过法律途径明确应退款项的具体数额后的七天内不计息退还给乙方。 ②合同部分解除部分生效。 及协商解决争议的愿望的通知之日起开始。如在协商开始后三十日内双方仍不能解决该争议时，则任何一方均有权提请仲裁。 14．3在仲裁期间，除提交仲裁的 ...

的认可或批准。但甲方没有义务审查乙方是否具有该认可或批准，出现问题也由乙方自行解决或者承担相关责任，与甲方无关。（4）乙方如果在服务器上安装软件，所需要的 乙方仍不补交欠费的，甲方有权予以终止该空间及端口的使用，并通过法律途径欠款。 第四条合同期限1．本合同有效期为_____年。起始日从服务器开通之日 ...

第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守 述职中，每个领导干部要汇报和检查自己的学习情况。把理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。2．每年公司正职领导向管理局党委， ...

中则需要培训部门与战略决策层、业务部门主管充分沟通确认。来自岗位需要的要解决的问题是谁在什么岗位上在什么时候需要什么样的培训的问题。来自个人发展 的需求优先确认。与需求的搜集层层过滤相对应，需求的确认也应根据需求搜集途径分别由专案、产品、部门、公司等逐层确认。 培训“训”什么?--培训计划管理 确认的 ...

严扣分。 2．生产调度 深入车间或班组不够，未能及时发现生产中的问题，排 除或解决不力，影响了生产的正常进行扣分。 旬均衡串未达到“三·三·四”扣分。 未完成 最短，并用最低类别的动作。第三条 关于工作场所的原则1．手和手臂的运动途径应在正常工作区域内；2．必须用眼睛注意的工作，应保证有正常视野；3． ...

原料的质量予以全过程的监控。1．4．5 采购部门必须根据采购委员会的会议精神，多途径，少环节，货比三家，适时，适质，适量，适价保证原物料的供给。1． 、降低价格。3．1．3 选定供应商时，应从其供货能力、信誉度、资金状况、解决纠纷能力及对市场状况把握程度等方面综合考虑，并依此确定是否发展为长期供应商。 ...

网络，并形成本单位的网络例会、信息通报制度。第九条 积极开拓信息工作的新途径。现阶段信息工作的主要渠道有：上级文件、基层提供、媒体网络、有偿购买、互相 ，能自觉利用信息指导工作，信息工作有计划、有措施、有检查、有总结，重视并解决信息工作中的实际问题。二、信息网络制度健全，有信息队伍，编辑出版信息刊物， ...

，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径。 第二条 创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方， 鉴定，组织整理有关资料上报总师办。 3．总结推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。 第十一条 经营管理与合理化建议(以下简称管理建议)由____统一归口 ...

使用甲方指定的消耗材料，不得自己任意改换，因此而引起的一节后果由乙方自负，并且甲方不予进行软件升级服务。 六、当合约执行中双方发生纠纷时，双方可通过以下途径来解决：1．双方协商解决；???2．申请仲裁；?3．提起诉讼。? 七、本合约有效期为________年。 八、 ...