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岗位职责(综合部) 1.负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及 负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;7.负责人事劳资、仓库管理等工作。8.完成领导交办的其它工作。...
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上报,考勤、目标责任制落实情况进行工作巡查情况通报; 3.负责公司人事劳资管理,做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作;负责公司内外的合同、协议 办公室主任开展各项工作; 6.完成领导交办的其它工作。(四)总经理办公室文职责 1.负责公司文字材料的打印、复印及自检校对工作,并做好登记; 2 ...
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科长直接上级:财务部经理下属人员:材料核算、工资核算、成本费用核算岗位性质:全面主持会计核算科的工作管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调 .草拟本科的工作计划和目标;3.负责制订和执行公司的成本管理;4.会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;5.负责审核工资计算,并办理 ...
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直接上级:财务部经理 下属人员:材料核算、工资核算、成本费用核算 岗位性质:全面主持会计核算科的工作 管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、 草拟本科的工作计划和目标; 3.负责制订和执行公司的成本管理; 4.会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况; 5.负责审核工资计算,并 ...
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、处分、处理通报、决定等(10)固定资产的清查、管理文件6.劳资人事管理工作文件(1)上级机关对劳资工作的指示、通知、计划(2)站向上级人事劳资 教育,培训方案、技术标准、考核规定、办法及培训名单、成绩(10)各科室职责范围和岗位责任制7.财务文件(1)财务管理制度及各项费用开支规定(2)财务收支 ...
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