。 7．5 投资管理人在因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因而终止清算时，委托投资资产存在亏损，应动用投资管理风险准备金进行弥补；弥补亏损之后如投资 复制。 10．4 在监督、检查过程中，甲方发现乙方在受托财产托管业务中存在的任何问题，须向乙方作出书面提示；乙方在接到提示后，应立即对提示内容 ...

竞争，则乙方有权发出终止通知；（10）如果其他方将要破产、和解、重组（如股份的持有发生重大变化）、重整和清算程序或无力支付到期债务，则任何一方均有权发出终止 本合同引起的、在本合同项下发生的或与本合同有关的或对其任何条款的解释（包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经任何 ...

和财务状况的报告和资料。第三十一条 中国人民银行根据日常监管中发现的问题，可以向财务公司的法定代表人和其它高级管理人员提出质询，并责令该公司限期改正或进行整顿 解散事由出现；（三）股东会议决定解散；（四）财务公司因分立或者合并不需存在的。第四十一条 财务公司经营出现严重困难或有重大违法违规行为时，中国 ...

合同的原件，除本协议另有规定外，由基金托管人保管。保管期限按照国家有关规定执行。由于合同产生的问题，由合同签署方负责处理。 2．与基金资产有关的重大 日15：00之前，基金托管人根据基金管理人有效指令将T日赎回确认款划到基金清算总账户。基金管理人与基金托管人对赎回款支付进行会计处理。 4．如采取轧差 ...

审查被担保人的下列资信标准：（1）为依法设立并有效存续的企业法人，不存在需要终止的情形；（2）资产负债率在70%以下；（3）产权关系明确；（4） 及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百五十四条 总经理应制定总经理工作细则，报董事会 ...

以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百三十五条 总经理应制订总经理工作细则， 负债表和财产清单后，认为公司财产不足清偿债务的，应当向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第一百九十三条 ...

安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取工会或职代会的意见。第128条 总经理应制订总经理工作细则，报董事会执行委员会 ，公司应当解散并依法进行清算：（一）股东大会决议解散；（二）因合并或者分立而解散；（三）不能清偿到期债务依法宣告破产；（四）违反法律、 ...

）公司的注册资本缴付时间、数额、变动、转让情况。第四十一条 公司的年度会计报表和清算会计报表，应聘请中国注册会计师事务所进行验证和出具审计报告。报送年度会计 福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。第五十七条 本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人 ...

工作时间对加盟店进行财务检查。加盟店应当予以充分地合作，向检查人员提供所有相关的资料和文件，并如实回答检查人员提出的问题。 第一百条财务审计加盟店提交给总部的年度财务 ；（二）合同期限届满；（三）总部与加盟店协商终止；（四）一方宣告破产或宣告解散；（五）多数加盟店连续两年发生经营亏损；（六）法院、政府 ...

。 （十二）为便于处理实施建造承包的全部有关事项和问题，合伙各方任命代表如下（以下称之为代表），令其在有关合伙企业的全部事项上，全权代为处理，并且， 管理费，保险 费，利息，证券抵押费，风险金（其中包括但不限于港口阻塞用费，清算损失赔偿，特种运费和其他意外费用以及利润准备金）。准备报价书中各方所发生的 ...