企划部受企划总监领导，直接向企划部总监报告工作。1．部门职责（1）参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议；（2）下达实施经审议批准 ...

（三）电视幻灯片的制作流程企划部经理指示制作方向 讲解及撰文 企划部开会初验 美工作草图（用幻灯片色纸） 企划部开会核对 总经理批准 照相打字 完稿 企划部开会核对 总经理批准 拍照幻灯片夹幻灯夹 将幻灯片连同讲解稿交电视公司。（注）电视广告影片交由拍片公司处理，作业流程如下页所述。...

操作规程的培训；（4）ISO9002质量体系的知识培训。员工的培训及其成绩记录由企划部（人事）放入员工个人档案。对培训合格的员工，公司发给上岗证，员工必须 生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司企划部公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。 ...

和保存。提供信息者要填制信息提供记录卡。第七条 在综合分析的基础上，企划部对各种信息的内容、可信度、使用价值等做出分析判断，并提供给有关部门。第八条 各营业部门要将近期工作重点、业务内容、需要的信息种类等及时通报企划部。第九条 对确有实用价值或采用后取得明显效果的信息提供者，给予________元 ...

分析和存。提供信息者要填制信息提供记录卡。第七条 在综合分析的基础上，企划部对各种信息的内容、可信度、用价值等做出分析判断，并提供给有关部门。第八条 各营业部门要将近期工作重点、业务内容、需要的信息种类及时通报企划部。第九条 对确有实用价值或采用后取得明显效果的信息提供者，给予______元至 ...

，而该类人员的奖金基数总额为_______元，那么该机构该类辅导专员的实际对应系数=_______/_______=_______；2．总公司人事行政部从总公司企划部取得该机构“业务员_______个月转正率”考核期实际达成数、从总公司培训部取得该机构“代理人考试通过率”考核期实际达成数，经计算“ ...

评分一次。经分公司最高主管签字确认后，于每月2日、16日前将评分表寄交企划部。3．另由市场推广人员每月评分一次，经市场部经理签章确认后，于每月2日前 6．凡于____年12月份以前，对有一次评分（含：业务员、市场推广组、企划部的评分）不符合规定者予以警告，并应立即改善。若两次评分不符合规定或____年 ...

总则第一条 为确保本公司战略企划项目委托制作的规范性，使本公司战略企划部进行正常的企划制作方式选择，保障本公司的合法权益，特制定本办法。委托制作的 委托方进行必要的监督，定期向代理机构索取工作进度报告和有关企划成果资料，及时调整与企划委托项目目的的差距。附则第十条 本办法由公司战略企划部负责解释说明。...

（一）一般日程计划第一条 制造期限的指定企划部要经常备有《标准完工工程表》、《制造处作业能力表》等表格，在考虑预定的加工传票及订货传票有关工程结束 为成品进入成品库后，就要办理规定的手续，手续完成后，即要填写完成报告。2．企划部要每月汇总各工厂、车间的完成报告书，并写成综合的完成报告书，向有关部门分发 ...

为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评。负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。具体内容如下： ① 在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作 ...