。(6)不准索要小费,不得利用工作之便假公济私,谋取私利。不准偷听、偷看或者传播黄色书刊和录音录像制品。(7)以主人翁的态度对待工作,遵纪守法,执行规章。绝对 管理制度;19)将宾客、同事的财物遗失、破坏却没有及时上报,对调查提供假信息。(3)员工凡有下列条款之一,重者解雇轻者劝其退职(a)在酒楼内 ...
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。(6)不准索要小费,不得利用工作之便假公济私,谋取私利。不准偷听、偷看或者传播黄色书刊和录音录像制品。(7)以主人翁的态度对待工作,遵纪守法,执行规章。绝对 管理制度;19)将宾客、同事的财物遗失、破坏却没有及时上报,对调查提供假信息。(3)员工凡有下列条款之一,重者解雇轻者劝其退职(a)在酒楼内 ...
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相应法律责任。其短信内容违反民法第七条之规定,内容不健康,有黄色短信息,违背公序良俗,给申请人精神造成极大损害,按照我国《民法通则》的 处理”,但甘肃省通信管理局作为主管机关却行政不作为,对强制交易,乱收费并传播文化垃圾、不良信息的违法、违规行为不查处,“有法不依,违法不究”,竟将投诉材料交由被投诉人 ...
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