证规定如下：1．凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并将识别证缴回换取身份证。2．凡 而出入厂区者。2．本人利用识别证在外作不当之情事者。3．识别证借给他人在外肇事者。（十）临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管， ...

规定如下：1．凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警：卫室换取圆形识别证佩戴，出厂时并将识别证缴回换取身份证。2． 出人厂区者。2．本人利用识别证在外作不当之事情者。3．识别证借给他人在外肇事者。第十条 临时包工人员如不佩戴，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止 ...

同意，可以续签劳动合同。第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。第四章 工作纪律第十七条 员工应自觉遵守劳动 行政处分。第四十条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。第四十二条 ...

：中国_________公司法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________ ...

部门开出的工作调动介绍信、公安部门签发的出境定居手续、护照签证等证明及本人身份证，提取住房公积金本息余额；3．购买住房的（1）购买商品住房，提供《商品房 保管。计算机信息管理人员对单位专用数据和软件，不得私自带出单位，不得拷贝给他人使用。未经领导批准不得为任何人查调内部资料及数据。（五）住房基金管理 ...

往来，除允许现金支付的款项外，其余必须通过银行进行转帐结算。4．现金的使用范围如下：①临时员工工资（原则上要求由银行发放）；②出差人员必须随身携带的差旅费； 将新员工的详细资料（如姓名、性别、身份证号码）报财务部出纳员到银行办理工资卡。第二十五条 新员工的工资卡办好后，财务部出纳员通知各部门员工领取。 ...

往来，除允许现金支付的款项外，其余必须通过银行进行转账结算。4、现金的使用范围如下：① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费 将新员工的详细资料（如姓名、性别、身份证号码）报财务部出纳员到银行办理工资卡。第二十一条 新员工的工资卡办好后，财务部出纳员通知各部门员工领取 ...

等。 第二条 公司钥匙的保管 1．公司钥匙由人事行政部专人保管和使用，不可将钥匙随意转交他人保管； 2．各部门在非办公时间因加班等原因借用钥匙 要向人事行政部办理报到手续，并交纳下列资料： 1）原公司离职证明 2）身份证原件及复印件 3）_____寸免冠照片_____张 4）学历证书原件及复印件 5） ...

证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、______寸半身免冠照片_____张。五、试用同意书 的员工实行休假制度，不享受探亲假______次，假期每年为______天，可以累积使用，不能提前支用。责任人员休假的路费及食宿费用自理。第二十三条 探亲 ...

（1）按业主管理委员会的要求，采用不同形式，定期公布管理费用收支情况、维修基金使用情况。（2）对较大费用的支出要分析情况、加以说明。9．财务管理安全 员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折；c）新办的工资发放存折原则上在18日前由员工本人到出纳处签名领取；d）存折原则上禁止他人代领。 ...