以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺， 募集，将员工每月第____个周____的促销奖金提取出来。员工活动经费经员工俱乐部管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务 ...

以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺， 募集，将员工每月第____个周____的促销奖金提取出来。员工活动经费经员工俱乐部管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务报销 ...

以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺， 募集，将员工每月第____个周____的促销奖金提取出来。员工活动经费经员工俱乐部管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务 ...

高层管理人员的薪酬一般都由四部分组成，它们主要是：1．基本工资基本工资是高层管理人员的一个稳定的收入来源，它使得个人收入不会因企业的业绩波动而承担过多 。另外，补充福利的作用也不可忽视，它体现了企业对高层管理人员的特别关注。比如弹性工作、俱乐部会员、经理餐厅、头等舱旅行、个人理财及法律咨询、定期体检等 ...

过程简介（略）三、资产剥离范围和处置方案（一）剥离范围：如学校、俱乐部、职工住宅、职工医院等非经营性资产。（二）剥离金额：按账面净资产计，共 职工医院逐步移交给政府，剥离到社会，走社区化医院的道路；3．对________俱乐部、文化宫实行委托经营制，逐步走向相对独立自主的经营体制；4．职工住宅出售部分 ...

部分40万元。2．挤占成本（1）1989年在企业管理费中列支厂匡、管理人员工资和俱乐部经费计17万元；（2）1989年在销售成本中列支自行车安装提成奖7 创汇奖5万元，共计12万元。以上两项共计挤占成本29万元，违反了《成本管理条例》有关规定。其中，侵占国家部分16万元。3．漏交建筑税1989年自筹 ...

医疗保险等货币性的福利，以及公司支付的其它各种货币性的开支，如住房津贴、俱乐部成员卡、公司配车等等。“内在薪酬”的激励则是指那些给员工提供的不能 优秀人才，不如更注重内在薪酬对员工的激励作用。从企业员工出发，以人性化的管理方式，努力构建难以替代的渗透着企业文化的内在薪酬。想员工所想，处处“以人为本”， ...

的__________俱乐部，为中外人士（新闻工作者、实业家、商界人士及其他各界人士）提供社交、会议、办公、通讯、康乐、食宿场所和服务。通过先进的经营管理手段 一条董事长、副董事长和董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务。 第四十二条总经理执行董事会决定的事项，对董事会负责，组织领导 ...