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某企业
员工
管理规定
根据
员工
的工作年限,每满_____
年
发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金: 1.
公司
依法破产、解散或转让时,需解除
劳动
合同
的; 2.
签订
劳动
合同
时所依据的客观情况发生重大变化,致使原
劳动
合同
无法履行,经与
员工
协商不能就变更
劳动
合同
达成协议的; 3.
公司
认为
员工
对于所担任的 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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