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矿务集团公司劳务派遣工管理办法
劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《
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对联采劳动力进行整合的通知》(_______司_______号)文件的规定,结合我 原始资料,由各劳务派遣机构负责向其所在地的劳动行政部门申报
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公司考勤管理制度(范文二)
修改并解释《考勤管理制度》; (2 )审核各子公司根据《考勤管理制度》制定的
关于
考勤的补充规定; (3) 负责集团公司考勤数据、资料的收集、整理; (4) 月基本收入标准由所在公司按月支付,不计发与考勤挂钩的补贴。停工留薪期一般不超过12个月。
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