假日不另补给假），如必须到外地办理的可给予路程假，路程假按事假处理。4．3．1．1 职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4．3．1．2 根据 内来函续假。4．7．3 凡经批准请假的职工，离单位前要到考勤员处进行登记，交验请假手续证明，回单位后及时办理销假手续，并报知考勤员，作为考勤依据，否则按 ...

； （2 ）审核各子公司根据《考勤管理制度》制定的关于考勤的补充规定； （3） 负责集团公司考勤数据、资料的收集、整理； （4） 负责对集团公司员工日常考勤管理 、护理假、哺乳假、带薪年休假等假期未按规定办理请假手续的，视为事假处理。 4. 病假 （1） 请假程序。员工因病不能坚持工作经医生诊断需休息 ...

分钟后，才打卡者以旷职（工）______日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。5．无故提前______分钟以上下班者 月提出辞职申请。第八十条 辞职的手续和费用结算，按_______司字（______）______号、______号文件和其它公司有关规定办理。? 第十七章 生活与娱乐第 ...

公司将举行各种教育培训活动，被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。第三十五条 新员工进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同 不同，需提前2—3个月提出辞职申请。第七十二条 辞职的手续和费用结算，按公司文件和有关规定办理。第七十三条 公司向员工提供部分生活用具，并有组织地 ...

性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理参照本规定办理。四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。第二章 录用第三条 本公司各部门如因工作 一种实施或两种并用。第五条 新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。试用人员一、报到时应向人事部送交以下证件：身份证、人口 ...