打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3．个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书 用量进行合理调整。5．每月22日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门经理初核，中心总监或副总复核 ...

三、物品请购1．各部门应于每月______________日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《物品采购申请单》交行政人力资源部。2．行政人力 并经核查库存状况后填写《物品采购计划表》，呈报总经理审核同意后实施采购任务。3．各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《物品采购 ...

。 三、物品请购1．各部门应于每月______________日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《物品采购申请单》交行政人力资源部。2．行政 并经核查库存状况后填写《物品采购计划表》，呈报总经理审核同意后实施采购任务。3．各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《物品采购 ...

为加强企业专业化，规范化管理，保证日常办公需求，控制费用支出，集团研究决定对所属各单位的办公用品实行集中采购，分级管理的管理办法。一、集中采购和管理的 的实际需要和经财审部核定、总经理批准的费用预算指标，使用统一表格《物品领用计划表》编制次月物品领用计划，经主管部长审核批准后，于每月____日送达保卫 ...

易耗品、书籍资料等物品）由行政管理部统一采购，采购前需填写“日常办公用品采购计划表”，一批采购在 元以下的由行政副总经理审批决定，超过1000 元须 行政管理部应将每个月礼品领用的统计报表送交总经理和财务部。临时发生的礼品需求，由经办人员填写“费用开支申请单”，注明礼品数量、预算单价、用途、建议物品及 ...

子公司根据业务发展需要，在每年_____月_____日前，制定各自的下一年度《人力资源需求计划表》，并附上具体的《人员招聘申请表》，经分管领导批准后，报人力 准备迎接新员工的加盟，包括：报到接待，介绍新同事，介绍工作环境，组织提供办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限， ...

子公司根据业务发展需要，在每年_____月_____日前，制定各自的下一年度《人力资源需求计划表》，并附上具体的《人员招聘申请表》，经分管领导批准后，报人力 准备迎接新员工的加盟，包括：报到接待，介绍新同事，介绍工作环境，组织提供办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限， ...