劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗 二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议 ...

劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗 二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议 ...

变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方 社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定 ...

提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反 关系转移手续。九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定 ...

月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 第二十一条 企业按照有关规定宣布解散或经双方 协商处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和 ...

六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500 元。 2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除 发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式 ...

经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________________________________________十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向 ...

并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。17．3由于一方不履行合同章程规定的义务，或严重违反合同章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同 车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。6．2．3合营公司的 ...

第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章适用 ，应经原审批机关批准方能有效。18．2有下列情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同。18．2．1企业发生严重亏损，无力继续经营；18．2．2另一方违反合同， ...

并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。 17．3由于一方不履行合同章程规定的义务，或严重违反合同章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到 车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费，加工费、差旅费、运输费、保险费等。 6．2．3合营公司的 ...