付的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则总经理有权 十（60）天内解决，各方可执行第六十二条的规定。 第六十二条仲裁62．1如各方未能根据第六十一条解决任一争议、分歧或索赔，该等争议、 ...

十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同 留残值）作价一美元由甲方购买，其他财产均按当时帐面价值计算。合营企业中止合同进行清算时，固定资产及其他财产均被当时的帐面价值计算。由清算发生的 ...

所需的许可、执照、同意、授权、核准或批准，包括附件_____所列举的批准。仲裁协议：指特许经营权授予方、项目公司和贷款代理人在本协议签订之日签订的仲裁 公司地位的影响。（10）对于项目公司使用中国的劳动力的要求，明确应遵守的相关劳动和工会法律和尊重法规赋予的工人的各项权利。明确应遵守的健康和安全法规和 ...

丁方共同购买，用________币现金支付。支付应不迟于董事会作出决定之日或仲裁裁决之日后________天。最终确定的未付金额，应自董事会作出决定之日或 2款培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应 ...

每年6月1日生效，最低本地商业发展费与最低广告基金捐献费将根据美国劳动部、劳动统计局公布的城市消费者消费价格指数的增减而进行必要的调整，每次调整时都在 继续经营企业，被特许人将放弃特许连锁店的所有利益，执行终止文件的要求，中止在原商标名下的所有电话名单；d对因被特许人毁约而造成的_________公司 ...

，则该方对于在不可抗力持续期间不履行其义务不承担责任。在不可抗力而造成的中止履行合同，应限于不可抗力的影响存续的时间内。合同各方都将尽最大 款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应 ...

董事会会议的董事一致通过方可作出决议：一、合资公司章程的修改；二、合资公司的中止、解散和延长合资期限；三、合资公司注册资本的增加、转让；四、合资公司 副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 ...

技术及专利管理9）合营公司的采购与销售10）董事会11）经营管理机构12）劳动管理13）财务和利润分配14）保险15）特别约定16）争议的解决17）合同 损失。如果一方不同意作出上述变动，另一方有权根据第五十四条的规定中止本合同，但应提前__________天书面通知对方。 第五十二条由于受地震、台风 ...

（_________）均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的 其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将 ...

进行友好协商，谋求问题的解决。 第七十条协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进 要继续遵守履行本合同及合资企业的章程所规定的其它事项。 第七十三条仲裁时使用语言为_____________________。 第二十七章文字 第七十四条本合同用中文和 ...