措施。解决人力资源过剩的一般策略有：（1）永久性地裁减或辞退职工；（2）关闭一些不盈利的分厂或车间，或临时性关闭；（3）进行提前退休；（4）通过人力消耗缩减人员（劳动力转移）；（5）重新培训，调往新的岗位，或适当储备一些人员；（6）减少工作时间（随之亦减少相应工资 ...

授权 14.7保护考古、地质和历史文物 14.8中国服务和货物 14.8.1使用 14.8.2公开招标 14.8.3未来特许 14.9利用中国劳动力 14.10项目文件的协调 14.11税款、关税和费用 14.12保险 14.13为承包商负责 14.14融资文件中的规定 14.14.1…… 14. ...

劳动生产率、保证加工精度、提高产品质量、降低生产成本、改革新产品结构和减轻工人劳动强度方面，具有明显的经济效益和社会效益。另一方面，欧美等国在劳动力成本居高不下的情况下，崇尚“_________“，家庭日常生活中也广泛使用各种量具，市场前景极为广阔。我国的数显量具行业起步比较晚，同时我国制造业整体 ...

劳动生产率、保证加工精度、提高产品质量、降低生产成本、改革新产品结构和减轻工人劳动强度方面，具有明显的经济效益和社会效益。另一方面，欧美等国在劳动力成本居高不下的情况下，崇尚“_________“，家庭日常生活中也广泛使用各种量具，市场前景极为广阔。我国的数显量具行业起步比较晚，同时我国制造业整体 ...

的检验要求只能使产品高比率的拒收。随着质量控制进一步发展，现代质量控制的重点已转移到设计和制造过程中的预防方面。这样，从一开始就可以防止生产有缺陷的 看到，与质量相关的活动可能直接或间接地使生产力得到提高。质量受工作文化和劳动力的影响发展中国家的制造商经常认为其产品的低质量是由于缺乏质量意识和工人们 ...

对各成员单位进行分头核算；3．公司统一制定发展规则，组织实施重大技术改造项目，并统筹借贷改造资金，实行统贷统还。第二十二条 公司各成员单位之间发生的财务、劳动力、技术等的转移，一般均作有偿与让。第二十三条 公司以每年1月1日至12月31日为会计年度，每年年终 ...

组织物资的采购，节约物资的采购和保管费用，做好材料的暂估。综合办负责制定劳动力合理组织，制定劳动定额，综合办和生产部门配合，提高工时利用率和劳动生产率，控制 减少产量；当产成品库存较少，可以适当地增加产量。库存商品出库时，无论是对外转移，还是内部使用，都应及时开具出库单，出库单应详细标明合同号、客户 ...

工程质量保证体系；⑤ 制定施工方案与施工办法；⑥ 绘制施工总平面图；⑦ 制定工程材料与劳动力计划；⑧ 制定安全施工、工地文明施工措施；⑨ 制定节约措施和冬雨季施工措施。 中去进行监督检查工作。突出以预防为主，把管理工作的重点从事后把关转移到事先预防上来，从管理结果到管理因素，从依次检查算总账改为抓施工 ...

求飞跃的总的指导思想以及生产抓提前不靠后的原则；3.贯彻设备开足，劳动力用足，生产能力不放空的原则；4.贯彻编制计划具有严肃性、先进性和科学性的特点 销路，防止库存积压。2.通过企业整顿，建立和完善各项生产管理制度，把工作转移到提高经济效益上去，要戒骄戒躁，认真找差距，公司的各项经济技术指标要努力达到 ...