试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为_____， 岗位（管理 向乙方支付经济补偿：（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3 ...

不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为_____， 岗位（管理 向乙方支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的； （2）甲方被依法宣告破产的； （ ...

甲方委派，副董事长由乙方委派。董事会的任期_________年，董事会的成员经委派方继续委派可以连任。 第三十一条董事长是合营公司法定代表。董事长因故不能 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险 ...

在为公司工作中出现的行动或__________而被扣留时，__________方将保证在法律允许下帮助其取得有资格的法律顾问。（8）解决前__________年的生产 无法继续经营时。（4）如双方同意终止符合双方最大利益时。提前终止时，要经董事会召开特别会议作出决议报送政府批准。22．3结业合同期满 ...

许可证，以开展公司的业务和扩展业务。 （6）帮助在中国境内为公司工作的__________方的雇员办理多次签证，并安排适宜的住宿。 （7）__________ 无法继续经营时。 （4）如双方同意终止符合双方最大利益时。 提前终止时，要经董事会召开特别会议作出决议报送政府批准。 22．3结业 合同期满 ...

附加技术提成费最长不超过自该单项产品开始商业性销售后的________年期间，________年期间过后不再支付任何提成费，合营公司有权无偿继续使用该项具有专利权的 就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。3．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有 ...

附加技术提成费最长不超过自该单项产品开始商业性销售后的________年期间，________年期间过后不再支付任何提成费，合营公司有权无偿继续使用该项具有专利权的 就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有 ...

只钻头为依据的，超过_____只的部分，按____％的提成率支付提成费。4．4提成费按公历年度计算，从每年一月一日至十二月三十一日止，不足一年按一年计算 的凭证、帐簿和有关资料，查帐人员负责保密。 第十一条解散与清算11．1合营公司合同期满或提前终止合同宣布解散，进行清算时，由清算委员会对公司的财产、 ...

他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工艺待遇、社会保险、福利、 ，并对外公告。 第四十条因合资期限期满，解散或其他理由而本合同终止时，合资的任何一方，不能在自己投资的任何公司继续使用本合资公司的名称。 第四十 ...

为依据的，超过____只的部分，按____％的提成率支付提成费。 4．4提成费按公历年度计算，从每年一月一日起至十二月三十一日止，不足一年按一年 需要的凭证、账簿和有关资料，查账人员负责保密。 第十一条 解散与清算 11．1合营公司合同期满或提前终止合同宣布解散，进行清算时，由清算委员会对公司的财产、 ...