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某企业员工管理规定
___年签订一次。
合同
到期
时若未发生解聘和离职的情况,人事行政部应在
合同
期满前_____个月与该员工进行沟通,双方决定是否继续
续签
。 第七条 离职 1 的有薪病假天数,病假一天扣除当天工资的____%; 7)员工因病超过停工
医疗期
仍无法工作者,公司有权决定是否解除劳动关系; 8)若发现借病假理由离岗 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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