培养有关，个别单位宁愿用学历低能力差但老实听话的人从事管理工作，对大学生难以得到很高的信任度，怕留不住，不敢重用，因此阻碍了青年人才的 年龄结构、知识结构、职称结构达到合理的配置。部室负责人和项目班子的平均年龄逐渐降到_______岁以下，大专以上学历达到_______%。四、措施针对上述分析结合制定 ...

培养有关，个别单位宁愿用学历低能力差但老实听话的人从事管理工作，对大学生难以得到很高的信任度，怕留不住，不敢重用，因此阻碍了青年人才的 结构、知识结构、职称结构达到合理的配置。部室负责人和项目班子的平均年龄逐渐降到_______岁以下，大专以上学历达到_______%。 四、措施 针对上述分析结合制定 ...