8．1本协议适用中国法律并依据中国法律解释。8．2双方就本协议的履行有争议时，应尽可能通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向北京仲裁委员会提出申请，依据 乙方与任何第三者约定履行之义务概无发生争议。6．8违约之事项：在重组生效日乙方并无：a．违反其作为一方当事人的任何重大协议；b．可能因其所作的 ...

该事件的详细书面报告。受到不可抗力对各方造成的损失。各方应根据不可抗力事件对履行本协议的影响，决定是否终止或推迟本协议书的履行，或部分或全部免除受阴方在本 ，均适用中国法律并受其管辖。 13.2因本合同履行过程中引起的或与本合同相关的任何争议，双方应争取以友好协商的方式迅速解决，若经协商仍未能解决， ...

，乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《__________合作协议书》。 第四条甲方为使乙方所辖区域更好运营， 九条如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其业务，本协议的履行可以终止 ...

给第三方的，可免除该责任。 第十九条争议解决方式凡因执行本协议发生的一切争议，协议各方应首先本着友好互利的原则进行协商解决。如协商不成，则任何一方有 同意，方能生效。 第二十一条协议的终止由于不可抗力致使本协议无法履行、或经营宗旨无法达到、或发起人严重违约，使本协议的履行成为不必要或不可能，经发起人 ...

手续；如续约，双方须协商一致并另行协议 第九条保密一方对因本次协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、 和调整。 第十二条管辖法本协议受中华人民共和国的法律管辖。 第十三条争议的解决 本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的 ...

有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规规定应当 签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式________份（争议双方当事人、调解委员会各________份）；5．调解不成的，应作记录，并在调解意见书上 ...

有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规规定应当 签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式________份（争议双方当事人、调解委员会各________份）；5．调解不成的，应作记录，并在调解意见书上 ...

、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的 和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可 ...

单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方 和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可 ...

质押予甲方，以为甲乙双方于_______年_______月_______日签署之《股权转让协议书》（以下称'主合同'）条款约定之人民币_______元整（小写：￥_______元 ，则该方应赔偿其他守约方因本协议无法履行所产生的全部损失。 第九条法律适用与争议的解决1．本协议的订立、效力、变更、解释、 ...