发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。? 第二十五条事务所存续其间, 本协议由合伙人管理委员会负责解释。? 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷,应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决;协商不成的 ...
//wengui.110.com/wengui_2145.html-
了解详情
事务所发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间, 协议由合伙人管理委员会负责解释。 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷,应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决;协商不成的 ...
//wengui.110.com/wengui_122.html-
了解详情
解除劳动关系 有下列情形之一的,属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1.员工未能履行其职责严重违反《____________》,造成严重违纪行为的; 2. 以下情况之一,公司将予以记大功: 1)遇意外事件或灾变,奋不顾身而避免或减少公司损失及保护同事人身安全的; 2)对公司有较大贡献,因而 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
了解详情