核准，以补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资＋技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数。法定假日加班费按（岗位＋技能）÷25．5×2×加班天数计算 按未婚员工待遇处理。员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，而且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假处理。（7 ...

人事部核准以补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资十技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数；法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算 未婚员工待遇处理；员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假处理。7． ...

为平均日工资的2倍；于法定假日超时工作，超时工作薪资为平均日工资的3倍。7．4 员工如属工作效率及个人原因没有按时完成上司交付的工作而导致超时工作的 医疗期期间工资的含义仅指基本工资。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只 ...

为平均日工资的2倍；于法定假日超时工作，超时工作薪资为平均日工资的3倍。7．4 员工如属工作效率及个人原因没有按时完成上司交付的工作而导致超时工作的 医疗期期间工资的含义仅指基本工资。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只 ...

》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职，没有工资。 二、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上 程序做如下规定。 一、节假日： 国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、国庆（2天）、春节（3天）等法定休假日,参照政府机关规定执行。 二、 ...

上正确的地址，贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 第二十九条附件本合同有以下附件：一、技术转让协议二、职责范围上述 ，但不包括星期六、星期日以及____国公共假日的膳食。对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金，包括津贴，均由合营公司 ...

正确的地址，贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家财政管理部门所控制的任何信箱。 第二十九条附件本合同有以下附件：一、技术转让协议二、职责范围上述 不包括星期六、星期日以及_________国公共假日的膳食。8．1对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由 ...

水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准。 第十五条 企业必须以货币 的规定，提取使用中方职工住房基金。 第二十四条 企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 第二十五条 企业因 ...