公有财物者； 4．偷窃公司或同事的财物、设备者； 5．在工作场所内殴打他人或相互斗殴者； 6．不服从从公司调动或有威胁行为者； 7． 轮流值班____天。值班人员午休用餐时间：____—____ B．午餐补助：____元标准/人（每月按实际出勤天数计算）。每月____日—____日以部门形式，由各部门 ...

员工予以评定。每年的绩效评估在__月份实施。同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。4．7 考绩标准A．杰出，工作成绩优异 资源；（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；（21） ...

3．顾客专用的电话，员工严禁使用。4．如在办公时间，员工被公司发现擅自打私人电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。十三、失物 员工发现顾客或其它员工的 、下流的行为和交易；4．6殴打他人或互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无 ...

3．顾客专用的电话，员工严禁使用。4．如在办公时间，员工被公司发现擅自打私人电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。 十三、失物 员工发现顾客或其它员工的 、下流的行为和交易；4．6殴打他人或互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9 ...

出站有登记。逐步实现人车分流。第五条 车辆经营者必须遵守有关规章制度，服从工作人员的组织指挥和调度安排。合法经营，公平竞争，严禁辱骂、侮辱、殴打站场管理工作人员、 购票采取自愿的形式，如需讲价由车站叫来车主当面协商后买票。对有较多车辆经营同一路段的班线，可依据实际情况做到统一售票，联合经营。第十四条 ...

人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进人工作场所。（七）不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。（八）未经主管或 （不发资遣费）：（一）对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。（二）殴打同仁，或相互吸打者。（三）在公司厂区、宿舍内赌博者。（四）偷窃或 ...

发给。?第四十七条 从业员有所申请时，得给予下列假期，但有重复情形者，从最多日数的一方，如公司规定的休假日包含在内时，均不予延长休假或另给休假日。（ 秩序事实确定者。?（四）在第十条原则下，不服调迁违抗管理者。?（五）殴人致伤或殴打职员者。?（六）故意疏忽，擅离职守（包括值勤时间）致损害物件等情形重 ...