公有财物者； 4．偷窃公司或同事的财物、设备者； 5．在工作场所内殴打他人或相互斗殴者； 6．不服从从公司调动或有威胁行为者； 7． 轮流值班____天。值班人员午休用餐时间：____—____ B．午餐补助：____元标准/人（每月按实际出勤天数计算）。每月____日—____日以部门形式，由各部门 ...

经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单，并经部门经理批准，企划部（人事）认可为有效。急诊病假不受医院 、资源；（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；（21） ...

______元，以示警戒。4．托人打卡者，经查实，以旷工论处；代人打卡者，经查实，一次罚款______元。5．未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形 琐、下流的行为和交易；4．6殴打他人或互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分 ...

______元，以示警戒。4．托人打卡者，经查实，以旷工论处；代人打卡者，经查实，一次罚款______元。5．未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形 琐、下流的行为和交易；4．6殴打他人或互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分 ...

出站有登记。逐步实现人车分流。第五条 车辆经营者必须遵守有关规章制度，服从工作人员的组织指挥和调度安排。合法经营，公平竞争，严禁辱骂、侮辱、殴打站场管理工作人员、 协商后买票。对有较多车辆经营同一路段的班线，可依据实际情况做到统一售票，联合经营。第十四条 快巴按统一售票、统一结算、一票直达方式运行。第 ...

核准在指定地点，时间不得超过15分钟。（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进人工作场所。（七）不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。（八）未经主管或 条 有下列事情之一者，予以开除（不发资遣费）：（一）对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。（二）殴打同仁，或相互吸打者。（三）在公司厂区、 ...

得给予下列假期，但有重复情形者，从最多日数的一方，如公司规定的休假日包含在内时，均不予延长休假或另给休假日。（一）本人婚假 8日?（二）子女婚假 2日 秩序事实确定者。?（四）在第十条原则下，不服调迁违抗管理者。?（五）殴人致伤或殴打职员者。?（六）故意疏忽，擅离职守（包括值勤时间）致损害物件等情形重 ...