婚嫁丧事,公司或同事赠贺(赙)仪,悉依本办法为准。?第二条 本公司员工婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:?(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、 幅。?(二)以董事长、总经理名义各赠礼金1300元。?第三条 本公司员工的子女婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:?(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、 ...
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为了保障少年儿童健康成长,协助家长为其子女筹集教育、婚嫁资金,并在其子女遭受意外事故时,能得到一定的经济补偿,特举办本保险。 第一章 投保条件 第一条 ,给付期限以被保险人年满二十二周岁为限。 5.被保险人生存至保险期满,保险人给付婚嫁保险金(见附表三),保险责任即告终止。 第三章 除外责任 第四条 ...
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遵守国家法令;短期服役、义务劳工及其他征召奉令参加受训者附证明文件,申请公假;其准假天数,参考表(表3—20),薪金照给。第九条 婚假:本人婚嫁给予婚假7天;子女婚嫁给予2天(不包括休公例假)薪金照发。第十条 丧假:祖父母、父母、翁姑、配偶死亡,一律给予丧假7天,子女3天,以户籍记载为准(不包括公休 ...
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.针对公司员工的活动方式(1)通过企业内部刊物,可以让员工了解公司的经营情况与未来的发展目标、人事变动、员工之工作绩致、员工之生活情况(生育、死亡、疾病、婚嫁、子女、乔迁、生日等)、管理规定之修订与更改等;(2)建立员工提案制度,广纳员工之意见;(3)利用会议,以加强经营者、干部、员工问之沟通;(4 ...
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指基本工资。11.2 工伤假按国家有关规定执行。11.3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假:只享受基本工资;年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11.4 其他经公司批准的特殊假期,如外出培训等,只享受基本工资。12.事假事假为无薪假,扣除请假当天的 ...
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指基本工资。11.2 工伤假按国家有关规定执行。11.3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假:只享受基本工资;年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11.4 其他经公司批准的特殊假期,如外出培训等,只享受基本工资。12.事假事假为无薪假,扣除请假当天的 ...
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