管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于 （单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按 ...

管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于 （单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按 ...

发包单位进行罚款，每死亡______人处罚款______万元、每重伤一人罚款______万元；（k）对各类从业人员非责任人身伤亡事故及非生产性工伤、合格供方发生的 ，待岗；（d）发生重伤及以上事故，上报公司。（e）责任事故个人有限赔偿办法（4）对因玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥而造成 ...

工作上认真负责、管理业绩显著的给予奖励。对于防止危险源和各类事故发生的有关人员，按上级奖励办法执行，并视情况给予一次性奖励。6．对在安全工作 单位进行罚款，每死亡______人处罚款______万元、每重伤一人罚款______万元； （k）对各类从业人员非责任人身伤亡事故及非生产性工伤、合格供方发生的 ...

人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业故事，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由 意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际标准105日的失能伤害。3．死亡。第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失 ...

、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定 情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3．死亡。第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级： ...

指挥部安全工作目标，指挥部年底对安全管理人员实行人均_______元的奖励，施工队奖励__________元；③获总公司及以上安全标准工地先进单位，指挥部一次性奖励安全管理人员人均__________元，施工队____________元。第二十四条：指挥部发生事故，按下列标准实施经济处罚。1、发生一 ...

十七条 企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照 经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工 ...

姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因 原则上必须有原始单据，否则必须报公司总经理签字审批）,对于超出标准部分，全部自行承担。3．1．5 出国人员差旅费严格控制，先预算，由公司审核批准，严格按预算 ...

且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。4．5 事假4．5．1 员工在 的绩效评估在__月份实施。同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。4．7 考绩标准A．杰出，工作成绩优异卓越，对公司作出 ...