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酒店人性化管理六要求
持一种观点,说
我
发出的指令即使是错的下属都必须执行。这是一种过分强调自己权威的做法,表层上看有道理,实则有损和员工间的融洽。双方明明
知道
这种做法是错误的, 黄单一张,累积3次降一级工资。你说他敢
不
敢去?应
不
应该
去?答案是肯定的,为了客人满意
应该
去。那权
怎么办
呢,
不
能眼睁睁于规定而不顾吧,很简单,上司要 ...
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