私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。3．6 除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小 5．手机配备及话费补贴：5．1 特殊岗位人员使用之公务手机SIM卡须归属公司所有。若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元。若私人 ...

保持信息通畅;(2)申请手机话费定额程序:由使用人提出申请,部门负责人及分管领导签字确认,由公司办公室按岗位核定标准,报董事长审批同意后,方可按定额报销手机话费.2,手机卡属地管理规定(1)配置手机卡的员工必须办理公司(或业务区域)所在地的手机卡,员工工作调动应立即更换属地手机卡,并以书面形式将手机 ...

由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。3．2 司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。3．3 上班时间，如不出车时，司机须在所属科室 执行任务后向相关负责人或上级领导反映。8．13 为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从7：00～22：00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。8． ...

批示。3、 酒店各种办公、印刷用品、小车过桥及汽油费用、电话费（含个人手机话费）等所需资金的支出，由酒店办公室管理及审核，报酒店总经理及酒店管理 和人事部工资管理员共同核实发放给员工本人。第二十二条 对因部门经理保管不当形成工资卡遗失，从而造成经济损失的，由责任人全额承担。第二十三条 如员工本人不慎将 ...

集团批示。3．酒店各种办公、印刷用品、小车过桥及汽油费用、电话费（含个人手机话费）等所需资金的支出，由酒店办公室管理及审核，报酒店总经理及酒店管理 人事部工资管理员共同核实发放给员工本人。第二十六条 对因部门经理保管不当形成工资卡遗失，从而造成经济损失的，由责任人全额承担。第二十七条 如员工本人不慎将 ...

会议决定之事，应按期完成；必须严格遵守会议纪律，不得随意走动，不得在会场内接听手机（会场内应将手机设定为振动或无声状态）或大声喧哗。3．2．10 会议组织部门应在会后 公布之前，不得私自泄露，否则按泄密论处。3．2．12 八小时工作时间外召开的会议（节假日除外），与会人员不打卡记时，不计（结）算工资。...

。 A-3 乙方指定的联系人： 序号 电话 姓名 手机 Email 1 2 3 A-4 乙方说明所托主机的详细硬件和软件配置，请填下表 软、硬件配置类别 型号及描述 备注 CPU RAM 硬盘 网卡 IP 操作系统 WEB Server 数据库系统 远程管理系统 脚本语言 ...

。 A-3 乙方指定的联系人： 序号 电话 姓名 手机 Email 1 2 3 A-4 乙方说明所托主机的详细硬件和软件配置，请填下表 软、硬件配置类别 型号及描述 备注 CPU RAM 硬盘 网卡 IP 操作系统 WEB Server 数据库系统 远程管理系统 脚本语言 ...

报销制度及流程 (一) 费用标准 1. 移动通讯费：为了兼顾效率与公平的原则，员工的手机费用的报销采用与岗位相关制，即依据不同岗位，根据员工工作性质和职位不同 银行代发形式支付工资；（6）每月末之前员工到财务部领工资条并与工资卡内资金进行核实。 （二）临时工资支付流程同工资支付流程。 （三）社会保险 ...

一栏，由行政人事部进行汇总上报。2．对于总结后发生的问题，应及时填报“请示报告卡”，一事一报，按业务归口上报请示，分管领导不能解决须经会议讨论决定的 ，准时出席并签到，因故不能参加者，须提前向主持人请假。2．进入会议室前要将手机、寻呼机等调至静音状态，如有重要电话可出去接听；与会者不许交头接耳，要注意 ...