法令参加考试、集会，及其它法令应给公假之日。?2．公伤假，职员因执行职务受伤，凭劳保医院或特约医院证明不能上班者，核给公伤假，工资及津贴除依照劳工 公司名誉受重大损害者。?8．在公司内聚赌或有伤风化的行为者。?9．在公司内打人或互殴者。?10．散布谣言，严重影响生产秩序，或以强暴行为胁迫他人者。?11 ...

，及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。?（七）公伤假--因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。?第二十五条 请假逾期，除病假依照 或有伤风化的行为的。?10．携带武器、凶器或违禁品，前来公司者。?11．在公司内打人或互相打骂者。?12．散播有损本公司之谣言，而妨害工作秩序者。?13． ...

，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。4．坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按____的有关制度接待宾客，礼貌的回答宾客的询问。5． 执勤人员要果断采取措施，以制服为首滋事人员。（二）____发生爆炸或造成警卫对象受伤时：1．执勤人员立即报告公安厅总值班室，并配合随卫人员全力保护警卫对象脱离 ...

的休假证明、病历证明、收费收据给部门经理确认。4．1．4 婚假：职员工本人结婚，达国家法定结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假______天，给予基本工资 基本工资。4．1．7 工伤假4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经安全主任审核，确定受伤性质 ...

的休假证明、病历证明、收费收据给部门经理确认。 4．1．4 婚假：职员工本人结婚，达国家法定结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假______天，给予基本工资 。 4．1．7 工伤假 4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经安全主任审核，确定受伤性质 ...

基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。工伤假期根据医疗期而定，工伤假为有薪假。4． 后面。经办人必须在原始单据正面注明支出事由并签字，招待费须注明招待对象、时间及经手人，并经部门主管签字审核。1．2 报销人员将部门主管签字审核好的《费用 ...

时间私自外出或未打卡又不签卡者，一次按旷工半天处理。3. 委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均按一次一天旷工论处。4. 连续迟到、 十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。 六、公伤假员工因工作或执行公务受伤，可享受公伤假。公伤假工资津贴照付，医药费由社保机构支付，对超过规定医疗期 ...

录用后，由人事单位通知录用人员报到，除任用通知单外，并寄扶养亲属申请表、保证书，录用人应照规定日期报到，于报到前办妥下列手续，并于报到时缴交，无故不在期限 期间，如遇例假亦以请假计算之。?第五十五条 病假：?（一）因一般疾病或受伤必须治疗时，得请病假，病假全年不得超过30天，但因疾病住院时得请病假全年 ...

征召或集会以及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。7．公伤假——因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第二十五条 请假逾期，除病假依照前 理由，投入意见箱内，等高级主管人员拆阅后，再定期约见。 第六十五条 提供意见人必须签其真名，填明服务部门，否则不予受理。如屑检举性质案件，检举人应负 ...

赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。3．盗窃等破坏事件的处理程序（1）巡查 无论什么时候,发现火情的人应保持镇静,切勿惊慌，如难以扑灭时，应按照下列程序工作1．立即用火场附近的电话通知保安部，如附近无电话时，可打火场附近的手动报警器 ...