斗殴者； 6．不服从从公司调动或有威胁行为者； 7．对本公司负责人、各级管理人员或其他共同工作的员工有重大侮辱行为或实施暴行者； 8．违法被刑事拘留或判刑者； 9．利用职权营私舞弊，阻碍公司正常管理秩序的； 10．员工未经公司批准，私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作者； 11．员工在外以 ...

酒味者。?（二）携带非工作上必要的火烛、凶器或认为危险性器物者。?（三）卫生上认为有害者。?（四）停职期间中者。?（五）业务上已无必要，而仍在公司内拘留不去者。?第三十一条 因私事外出者，须事先受所属主管的许可，而在休息时间内办理。但有特别事由者，在工作时间内，亦可准许外出。?第三十二条 从业员因 ...

粘缸事故的，其大修费用由个人承担，并作辞退处理。5．驾驶员一年内发生两次主责以上交通事故的，一律作辞退处理。6．驾驶员因违法、违纪被公安机关罚款或刑事拘留的，作辞退处理。7．发生交通事故隐瞒不报的，视情节轻重作相应处罚，造成严重后果的除按照规定赔偿外，作辞退处理。8．车辆不按公司指定地点停放发生意外 ...

扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。六、被司法部门依法拘留的，按日扣除午餐补贴、绩效工资、岗位等级工资，如扣除后待遇低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准发给。七、旷工在7日以内，按日计扣薪 ...

打击报复经查属实但情节轻微者。4．8．2 故意损坏公司重要文件或公物者。4．8．3 携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者。4．8．4 在职期间受治安拘留，经查确有违法行为者。4．8．5 伪造病假单证明或无病谎开病假证明者。4．8．6 殴打同事或相互殴打者。4．8．7 虚报业绩、瞒报事故者而 ...

变更等情况，而使乙方同甲方间的招生合作关系破裂。（6）乙方向其债权人出让全部或重要的部分财产，或把店铺财产用作担保，抵押。（7）乙方店主或法人代表受到拘留或其它刑事处罚。（8）乙方因服务不善，导致消费者多次投诉，造成较大的社会影响。（9）乙方有违背本合同约定的行为，经甲方通知限期改正仍不改正者。3 ...

情况，而使加盟店同总部间的经济信赖关系破裂。（9）向债权者出让全部或重要的部分财产，或把店铺财产用作让渡担保。（10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。（11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁业者。（12）加盟店退出_________公司事业者或将营业委托他人，从全部经营或实际 ...

待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。（六）被司法部门依法拘留的，按日扣除午餐补贴、绩效工资、岗位等级工资，如扣除后待遇低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准发给。（七）旷工一日者，停发一个月岗位等级 ...

扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。六、被司法部门依法拘留的，按日扣除午餐补贴、绩效工资、岗位等级工资，如扣除后待遇低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准发给。七、旷工在7日以内，按日计扣薪 ...

等情况，而使加盟店同总部间的经济信赖关系破裂。 （9）向债权者出让全部或重要的部分财产，或把店铺财产用作让渡担保。 （10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。 （11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁业者。 （12）加盟店退出A公司事业者或将营业委托他人，从全部经营或实际重要 ...