大会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权依法向人民法院提起民事诉讼。第九十条 股东大会决议公告应注明出席会议的股东（和代理人）人数、 高级管理人员的履行职责情况并对其进行季度绩效考评；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；董事会授权的其他事宜。第一百二十二条 上述专门委员会可以聘请中介 ...

章程、《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法规的规定。第十九条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题， 工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用工制度严格按照《劳动法》执行。第十一章 附则第四十四条 公司章程的解释权属公司股东会 ...

公司章程、《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法律的规定。第十九条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题， 工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用工制度严格按照《劳动法》执行。 第十一章 附则第四十四条 公司章程的解释权属公司 ...

、会计服务业务：包括会计管理咨询；设计会计制度；担任非鉴证客户会计顾问；为非鉴证客户代理记帐；项目可行性研究和项目评价；其他会计咨询、会计服务业务 按规定查阅事务所财产帐册和其他会计资料；?（五）对事务所事务执行的质询异议权；?（六）监督事务所主任会计师、副主任会计师、合伙人管理委员会的工作。? 第十 ...

五）会计咨询、会计服务业务：包括会计管理咨询；设计会计制度；担任会计顾问；代理记账；项目可行性研究项目评价；其他会计咨询、会计服务业务（包括培训财会人员 按规定查阅事务所财务账册和其他会计资料；（五）对事务所事务执行的质询异议权；（六）监督事务所主任会计师、副主任会计师、合伙人管理委员会的工作。 第十 ...

和报表，对董事会和总经理负责并报告工作；2．执行董事会有关财务工作的决定，控制公司的经营成本，审核、监督资金运用，平衡收支，向董事会和总经理提交财务分析报告 1．收集研究市场经济信息；2．草拟本公司的长远发展规划；3．对公司的投资方向和新开发项目提出建议并编写可行性分析报告。 第八章 劳动人事制度第三 ...

的财务；（二）对董事、经理及其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；（三）当董事、经理及其他高级管理人员的行为 户存储，不得以公司资产为公司的股东或其他个人债务提供担保。第七十条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当 ...

1．决定生产项目、经营方针、长远发展规模；2．审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；3．决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、 决定分配方案后，向各方分配利润款项。 第二十三条联营公司以自己的注册资金承担民事责任，联营各方对联营公司的债务，亏损不承担责任，发生亏损时，各方以投入的 ...

32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间 亲身或以书面形式向行政人事部申诉。行政人事部将视情况，决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成 ...

32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间 亲身或以书面形式向行政人事部申诉。行政人事部将视情况，决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成 ...