，法定假日加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定假日加班费。第三条 误餐补助是指因公外出或加班必须在外就餐的餐费补助 轻重，分别给予警告、通报批评或罚款：1．上班迟到、早退三十分钟以上。2．仪表不整洁，上班不穿规定服装，不按规定佩戴员工卡。3．擅自离岗外出。4 ...

视为早退。2．3 工作时间职工不得个人之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。2．4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康 一天加班计发补贴。6．2 法定假日，星期休息日的加班可安排补休和冲减事假天数，剩余天数按规定计发加班补贴。6．3 加班费发放的标准：以岗位工资为 ...

国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤内容（1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。（2）未到下班时间而提前离岗者 予以补偿。补偿办法：（岗位工资＋技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数。法定假日加班费按（岗位＋技能）÷25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须 ...

并结合本公司的具体情况，特制定本办法。考勤第二条 考勤内容：1．按公司规定上班时间未到岗者为迟到；2．未到公司规定下班时间而提前离岗者为早退； 补偿。补偿办法：（岗位工资十技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数；法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假 ...

四条 夜班、加班、值班和误餐费的规定1．夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。2．加班费 （本人月工资－浮动工资）/25．5×200%×加班天数（2）法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资－浮动工资）/25．5×150%×加班天数 ...

：（本人月工资-浮动工资/25．5 __200%）__加班天数2．法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资-浮动工资/25．5 __150%）__加班天数 由财务部发放。（二）夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。（三）值班费，市内 ...

）从业员休假日如下：?（1）法定休假日（星期日）?（2）国定纪念日?（3）新年视实际需要适当调整休假日期?（4）其他由政府公布临时休假日?（5）其他公司认为必要 ）休假日以休假为原则，如因业务上需要奉命于休假日工作或延长工作时间者支给加班费。第四十四条 业务上的必要时得派从业员值日、值夜、值勤津贴依照 ...

3．轮班工员每月应休未休（予先未选定轮休）的星期例假及法定假日的天数应照常上班并加给星期例假的加班费。4．轮班工员既经依照本轮休方式第一、二、三款选定 排定的轮休日外，其应休未休（即预先未选定轮休）的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。（五）轮班工员 ...

进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。 二、休假（一）法定假日1．按国家规定，职员除星期日休息外，还享有以下有薪假日元旦：1天 和休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定参照行政管理部规定。 四、加班（一）加班费的计算1．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位， ...

第三十一条 加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以______小时为计算单位，加班工资按原工资标准的______%计算。在国家法定节假日加班，有效工作 工作时间，擅自在公司推销非本公司产品者。职责所需，经批准者不在此限。二、上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。三、因个人过失 ...