（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准、表格和程序，包括相应信息制度。（2）根据甲方标准和中国情况，协助 材料。 服务和配件－－目的：按照制造厂的修理书安全和连续使用____方的说明________汽车和________汽车。－－服务站网－－制定服务站标准服务：维修工位的数量 ...

（岗位责任）； －内部和外部的信息流动； －公司和职能部门的标准、表格和程序，包括相应信息制度。 2．2根据甲方标准和中国情况、协助 9．服务配件9．1目的：按照制造厂的修理书安全和连续使用_________方的说明_________汽车和_________汽车。9．2服务和站网。9．3制定服务站标准 ...

由公司秘书申请统一购置） 第五条 采购物品的付款方式通常情况下是以支票形式支付，若金额较少或有特殊情况，要提前说明原因方可支付现金。 第六条 公司 、管制消耗品以及固定资产，由人事行政部负责监督，相关管理责任的部门负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失，按其损坏程度予以经济或实物赔偿。任何人不得以 ...

财产和生产秩序的安全，特制定本条例。第二条 凡人员、车辆、物品出入本厂均须遵守本条例。保卫有责任与权利按本条例管理。（二）人员管理第三条 本 遗失“公务”胸章，或工程承包人及其雇用人员遗失“工程承包人人厂证”，保卫人员应令其书面说明情况，保证不重犯，并缴纳工本费2元，方可发还身份证明文件。主管部门并应 ...

如因移交不清，致本公司发生损害者，均应依法追究其赔偿责任。?退休第四十九条 从业人员有下列情况之一者，可申请退休，经核准后生效：?（一）服务满15 上级主管转呈总经理或有关部门主管核阅。如因文字表达困难，或其他原因，不便以书面说明，而须以口头报告者，可先以简略报告述明理由，投入意见箱内，等高级主管人员 ...

条 各级主管人员对其直属的从业人员，负有平时工作成绩考核的责任。每3个月一次，应将各项人员的工作情况，逐一详列于考核表中，详细评核其工作绩效，并 呈报上级主管转呈总经理或有关部门主管核阅。如因文字表达困难或其他原因，不便以书面说明而须以口头报告者，可先以简略报告述明理由，投入意见箱内，等高级主管人员拆 ...

物品管理范围1．属于个人领用影楼的固定资产的工具或物品流失；如工具损坏或丢失等，没有人证、物证的情况下，由使用人赔偿直接经济损失；2．每月属于个人 工作事务，要求向工作接替者交接明细清晰，因此而产生问题罚款________元，并承担一切责任；17．在上班时间内不能上与工作无关的网站，不能聊私人QQ， ...

物品管理范围1．属于个人领用影楼的固定资产的工具或物品流失；如工具损坏或丢失等，没有人证、物证的情况下，由使用人赔偿直接经济损失；2．每月属于个人 工作事务，要求向工作接替者交接明细清晰，因此而产生问题罚款________元，并承担一切责任；17．在上班时间内不能上与工作无关的网站，不能聊私人QQ， ...

监督向员工发放工作需要的防护衣或设备的工作。使用时，请依照说明并仔细保护。因疏忽而丢失或损害防护用品将受到处罚。保护鞋 公司明确规定需要穿着保护鞋的 使用座椅安全带及肩部安全带。司机有责任监督前后座的乘客扣紧安全带。 办公区的管理 员工应保持工作环境的整洁，禁止用机器及其他物品（货物，纸箱，运货车等） ...

过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径； 和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；4．7 各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原 ...