机关，加大各类案件的侦破力度，从严、从快、从重打击各类盗窃行为，有效控制盗窃案件的发生。对一般盗窃案件，必须在一个月的时间内侦破，否则。（一） 、副科长再各罚________元；（二）两个月以内仍没有侦破的，按盗窃物资损失额的________％对保卫科进行罚款，并对科长、副科长各罚________元； ...
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保证人不得以其直系血亲配偶或兄弟姊叔侄及股份公司为保证人。?第十八条 员工如有盗窃财物、亏欠款项、或其他不法行为致公司蒙受损失者，保证人应负完全连带赔偿责任。 效果者。?（四）对于增产及技术的改进有重大贡献者。?（五）检举员工舞弊盗窃，因而减少重大损失，其价值超过平均日给工资100倍以上者。?第五十九 ...
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，应交派出所立案处理。（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。3．盗窃等破坏事件的处理程序（1）巡查发现或接报大厦内有人盗窃，应马上 重点保护珠宝柜、名表行、古董柜等。3）提高警惕防止以购物为由进行扒窃，盗窃或诈骗财物的人员。4）保安员无特殊情况不得进入营业柜内。5）对租赁商场从事经营 ...
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，应交派出所立案处理。（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。3．盗窃等破坏事件的处理程序（1）巡查发现或接报大厦内有人盗窃，应马上 重点保护珠宝柜、名表行、古董柜等。3）提高警惕防止以购物为由进行扒窃，盗窃或诈骗财物的人员。4）保安员无特殊情况不得进入营业柜内。5）对租赁商场从事经营 ...
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及各项必要措施。?（二）指挥监督警卫人员及值勤工人。?（三）预防灾害、盗窃及其他危险事项。?（四）随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。?（五） 公司 下列情况之一者，应予以"解雇或免职"处分。?1．假借职权，营私舞弊者。?2．盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。?3．携带违禁品进入工作场所者。 ...
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包赔一切损失，予以辞退。8．值班当中发生失盗现象，值班人员没能及时发现并将盗窃分子抓获，包赔一切损失并予以辞退；9．队员在执勤期间发生失火现象，扣除押金 ；11．值班期间，对及时发现失火、失盗并立即进行补救的，敢于同纵火、盗窃违法分子作斗争的，给予嘉奖。五、维修工作1．维修人员擅离工作岗位， ...
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若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。 ...
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包赔一切损失，予以辞退。8．值班当中发生失盗现象，值班人员没能及时发现并将盗窃分子抓获，包赔一切损失并予以辞退；9．队员在执勤期间发生失火现象，扣除押金 ；11．值班期间，对及时发现失火、失盗并立即进行补救的，敢于同纵火、盗窃违法分子作斗争的，给予嘉奖。五、维修工作1．维修人员擅离工作岗位， ...
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若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。 ...
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任何赔偿：4．1恶意恐吓、危害公司员工、客人或其他人员；4．2蓄意破坏、盗窃公司或客人财物；4．3向他人明示或暗示有关贿赂的行为（包括收受利益豪华款待） 公司利益蒙受重大损失者；4．31对外泄漏公司机密，情节重大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4． ...
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