2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过 ，任一方可发出终止合同通知书，该通知书至少应在合同终止前的六十（60）天内发出：（1）在一方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散；（2）在一方不履行本 ...

2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过 ，任一方可发出终止合同通知书，该通知书至少应在合同终止前的六十（60）天内发出：（1）在一方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散；（2）在一方不履行本 ...

2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工， ，任一方可发出终止合同通知书，该通知书至少应在合同终止前的六十（60）天内发出： （1）在一方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散； （2）在一方不履行本 ...

条 公司依照国家劳动法和有关规定对职工实行劳动保险、福利待遇和其他保险制度。 第九章 利润分配第四十七条 公司缴纳所得税后的利润，应按下列顺序分配 十条 清算组在发现公司财产不足清偿债务时，应立即停止清算，并向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，由人民法院处理财产，清算组应将清算事务向 ...