”的信息产品。 三、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。 四、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展 加班，为5元/小时。经理级以上人员为不计酬加班 第四十一条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下 ...

证件为由拒绝出车者以事假处理。），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。3．11 各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用 ．2 肇事的处理：7．2．1 肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。7．2．2 司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态 ...

行政部专人保管和使用，不可将钥匙随意转交他人保管； 2．各部门在非办公时间因加班等原因借用钥匙，必须提前登记，经相关负责人批准后方可借用,用完及时归还。 第 在工作场所内殴打他人或相互斗殴者； 6．不服从从公司调动或有威胁行为者； 7．对本公司负责人、各级管理人员或其他共同工作的员工有重大侮辱行为或实 ...

人厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携人。8．应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9．交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要 遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。第七条确实管理员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条员工在勤务中因公或事（病）假离厂 ...

厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携人。8．应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9．交换斑时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要 遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。第七条 确实管理员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条 员工在勤务中因公或事（病）假离 ...

殆工，营运办法遇到本单位突然出现大批的员工殆工，处理步骤如下1．组织其他员工加班，顶替殆工员工的工作。2．及时向上级部门汇报，从其他店抽调人手补充。3 等部门来检查，营运办法遇到卫生、消防部门来突然检查，处理步骤如下1．由一名管理人员做好接待工作，尽量安置在餐厅就坐，争取时间。2．由另一名管理人员及时 ...

殆工，营运办法遇到本单位突然出现大批的员工殆工，处理步骤如下1．组织其他员工加班，顶替殆工员工的工作。2．及时向上级部门汇报，从其他店抽调人手补充。3 等部门来检查，营运办法遇到卫生、消防部门来突然检查，处理步骤如下1．由一名管理人员做好接待工作，尽量安置在餐厅就坐，争取时间。2．由另一名管理人员及时 ...

作安排。如果业主或其代理人因发放这样的通行证，造成投标者或其代理人、人员遭受人身侵害（致命或不致命）伤害，财产遗失或其他损害、开支时，业主或代理人不负责。 ，包括备件； （5）进口设备、材料及备件的保险费和运费； （6）一般管理费用，国外发生费用 当地货币 （1）当地劳力； （2）当地采购材料； （3 ...

范围：本守则适用于________大酒楼所有员工。（二）宗旨：本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适方便的用餐享受，“宾客至上，服务第一” 客人小孩在酒楼内玩火、玩电、玩水，避免意外事故发生；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍留客住宿；（5）如发现 ...

范围：本守则适用于________大酒楼所有员工。（二）宗旨：本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适方便的用餐享受，“宾客至上，服务第一” 客人小孩在酒楼内玩火、玩电、玩水，避免意外事故发生；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍留客住宿；（5）如发现 ...