下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三十条下列情形之一，甲方 ...

下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三十条下列情形之一，甲方 ...

即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以___为周期，总工时___小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...

经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以___为周期，总工时___小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...

经我部审查并整理存档后，交合同管理员返回员工。终止劳动合同的人员，办理好工作移交手续。四、考核各单位综合管理员具体负责劳动合同管理工作，未设综合 将印章带回部门，如有违反则考核浮动工资_________元。5．管理员严格要求签订合同的员工填写完整、详细、真实的资料，并仔细进行核对。对于关键的如身份证、 ...

经我部审查并整理存档后，交合同管理员返回员工。终止劳动合同的人员，办理好工作移交手续。 四、考核各单位综合管理员具体负责劳动合同管理工作，未设综合 将印章带回部门，如有违反则考核浮动工资_________元。5．管理员严格要求签订合同的员工填写完整、详细、真实的资料，并仔细进行核对。对于关键的如身份证 ...

各项管理制度，维护职工合法权益，根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合公司实际， 时间不超过40小时计算，每天工作8小时为基础，以一年为折算期综合计算工作时间，超出规定时间，安排职工集体休息或轮休，严格遵守国家规定法定 ...

制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 ...

厦门经济特区联合发展有限公司的工商注册号码为工商企合字13032，营业地址为厦门经济特区综合大楼（以上雷诺士公司与厦门方面有时合称为“合营双方”）于1984年5月 公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决 ...

铜不能超过1％；硫不能超过15％；砷不能超过1％。3．选矿综合回收率必须达到92%； 五、奖励与扣罚1．选矿回收率达到92%后，每增加1%回收率 生产，甲方适当补助乙方浮选工和维修工共4人工资及其他人员适当生活费用。未签定劳动合同人员不计生活费。7．乙方必须确保安全生产，严禁违章作业，乙方人员每违章一 ...